Elektricien Synsel

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Arnhem

Dit innovatieve bedrijf in Arnhem is een toonaangevende speler in de metaalbewerking en levert precisiecomponenten aan diverse sectoren, waaronder de automotive en luchtvaart.

Als Elektricien ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van elektrische systemen in hun geavanceerde machines. Je komt te werken in een dynamische en technologische omgeving waar nauwkeurigheid en innovatie centraal staan.

Het bedrijf biedt een salaris tot €4.000 per maand, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een stimulerende werkplek waar je je kunt ontwikkelen en doorgroeien.

Wil jij als Elektricien tot €4.000 per maand verdienen? Solliciteer direct!

Functie-inhoud:

• Installeren en onderhouden van energiezuinige systemen;
• Aansluiten van zonnepanelen en omvormers voor duurzame energieoplossingen;
• Uitvoeren van elektrische metingen en analyses om systeemprestaties te optimaliseren;
• Verhelpen van elektrische storingen en uitvoeren van noodreparaties;
• Begeleiden en instrueren van leerling-elektriciens en stagiaires;
• Bijhouden van actuele kennis van elektrotechnische normen en innovaties.

Functie-eisen:

• Diploma in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Elektricien, bij voorkeur in een industriële omgeving;
• Ervaring met het aanleggen van elektrische installaties en bekabeling;
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid kunnen dragen;
• Kennis van de nieuwste elektrotechnische innovaties en ontwikkelingen;
• Bereidheid om in een flexibel rooster te werken, inclusief avonden en weekenden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €2.750 en €4.000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Een innovatieve werkomgeving met de nieuwste technologieën;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• 28 vakantiedagen en regelmatig georganiseerde teamuitjes en evenementen.