Junior Recruiter

Je gaat aan de slag bij een snelgroeiende IT-organisatie die zich richt op het matchen van IT-professionals met bedrijven. De cultuur is open, informeel en ambitieus: er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Persoonlijkheid en ontwikkeling staan hier centraal, zowel voor IT-professionals als voor het eigen team.

Je werkt samen met een enthousiast en jong team dat samen successen viert en elkaar motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Er worden regelmatig trainingen gegeven en je krijgt volop ruimte om je eigen recruitmentstijl te ontwikkelen.

Met kantoren in Amsterdam en Baarn ben je op beide locaties inzetbaar. Woon je in de omgeving van Amsterdam, Hilversum, Weesp, Laren of Blaricum? Dan is dat ideaal.

Als Junior Recruiter speel je een actieve rol in het vinden en binden van IT-talent. Je krijgt de vrijheid om op creatieve manieren kandidaten te werven en samen met het team te bouwen aan een sterk netwerk van IT-professionals.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Searchen en headhunten: Je gaat actief op zoek naar IT-talent via jobboards en LinkedIn.
• Talent benaderen: Je neemt contact op met potentiële kandidaten en vertelt hen enthousiast over de mogelijkheden.
• Vacatures promoten: Je zet vacatures uit op social media en jobboards om de juiste doelgroep te bereiken.
• Databasebeheer: Je houdt de kandidatenpool up-to-date en zorgt ervoor dat geen talent verloren gaat.
• Recruitmentmarketing: Je denkt mee over wervingscampagnes, social media-acties en e-mailcampagnes.

Oftewel, jij bent niet alleen recruiter, maar ook een talent scout en ambassadeur van de organisatie.

Dit is een uitstekende startersfunctie waarin je veel kunt leren en je commerciële en communicatieve skills snel ontwikkelt. Je wordt goed begeleid en krijgt volop kansen om door te groeien binnen het recruitmentvak.

We zoeken een proactieve en communicatief sterke starter die energie krijgt van contact met mensen en het leuk vindt om talenten aan een mooie baan te helpen.

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met recruitment, HR of sales.
• Je hebt een oprechte interesse in mensen en hun carrière.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.
• Je bent commercieel ingesteld en denkt in kansen.

Ervaring is niet vereist: een leergierige en positieve instelling is het allerbelangrijkst!

• Salaris tussen €2.350 en €2.600 bruto per maand (o.b.v. Fulltime).
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Uitgebreide studie- en doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke coaching en sales- en recruitmenttrainingen.
• Een inspirerende werkomgeving waarin je écht kunt groeien.
• Een gezellig team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.

Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever, een snelgroeiende en innovatieve organisatie binnen de IT-sector. Hier krijg je volop ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen recruitment.