Praktijkmanager

Als praktijkmanager ben je de spil van de DocLine huisartsenpraktijken Hoogvliet en Spijkenisse. Als je affiniteit hebt met innovatie in de zorg en iemand bent die het leuk vindt om een team en verandertrajecten te begeleiden, dan is dit de ideale functie voor jou! Waar ga ik werken? De huisartsenzorg in Nederland staat in toenemende mate onder druk. Digital Healthcare zet in op innovatie om zorg toegankelijk te houden, nu en in de toekomst. Wat je gaat doen

Als praktijkmanager heb je een veelzijdige baan. De eerstelijns (huisartsen) zorg is namelijk voortdurend in beweging. Daarom zoeken wij een praktijkmanager die als onderdeel van de teams, dicht op de dagelijkse praktijk, de collega’s optimaal ondersteunt in de patiëntenzorg, de bedrijfsvoering en het personeelsmanagement. Als echte verbinder zorg jij voor een goede samenwerking tussen de verschillende zorgdisciplines in de praktijken. Je hebt een luisterend oor, signaleert knelpunten en draagt zorg voor een goede werkverdeling.

Je takenpakket is breed en bestaat o.a. Uit planning en roostering, facilitaire zaken, financiële zaken, verandermanagement en in- en externe samenwerkingen. Wij werken met zelforganisatie, dus je trekt niet al het werk als vanzelfsprekend naar jezelf toe, maar je geeft teamleden die dat willen de ruimte om een rol te nemen in de praktijkvoering. Je weet hierin de focus te houden voor de korte termijn, maar weet ook veranderingen te realiseren waarmee we bouwen aan toekomstbestendige zorg voor de langere termijn.

Naast het uitvoeren van dagelijkse operationele zaken, zul jij je ook bezig houden met implementatie van hybride zorg, het netwerken binnen de regio en het aansturen van de 2 teams.

Waar je gaat werken

Onze intentie is om op al onze DocLine-praktijken te werken met hybride zorg. Dit houdt in dat patiënten hun zorgvraag direct stellen aan een huisarts via de chat van onze app. Alleen wanneer nodig of gewenst, komt de patiënt langs bij de huisartsenpraktijk. Onze zorgverleners krijgen hierdoor meer tijd en aandacht voor patiënten die op de praktijk langskomen.

Medisch centrum Doggersbank bestaat uit 4 huisartsenpraktijken. DocLine Hoogvliet gaat in de nabije toekomst over op gezond.nl. De patiëntenpopulatie bestaat uit ongeveer 2800 patiënten. Naast de reguliere huisartsenzorg in het gezondheidscentrum kunnen zij ook terecht voor uitgebreide onderzoeksmogelijkheden, uitgebreide chronische zorg en psychologische zorg.

Huisartsenpraktijk DocLine Spijkenisse is een locatie met ongeveer 2850 patiënten. Bij deze DocLine praktijken werken huisartsen, doktersassistenten, POH-GGZ, POH-S en POH ouderenzorg. Wij werken met Medicom.

Gezond.nl heeft verschillende ondersteunende diensten. Bijvoorbeeld op het gebied van HR, ICT, financiën en business intelligence. Deze collega’s helpen je graag bij vragen en uitdagingen die je hebt.

Wie jij bent

Voor deze veelzijdige en uitdagende functie zoeken wij een collega die inspirerend is en hands-on is ingesteld:

• Je bezit minimaal HBO werk- en denkniveau met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van (verander)management, organisatie en coachend leidinggeven.

• Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met de zorg.

• Je bent een enthousiaste, betrokken teamspeler die op een niet hiërarchische manier leiding kan geven.

• Je bent zelfstandig en organisatiesensitief, met van nature aanwezige competenties op het gebied van people-management.

• Je hebt ervaring met sturen op financiële en kwalitatieve doelen.

• Je bent flexibel, stressbestendig en doortastend.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.594 en € 4.714 op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.

• Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.

• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.

• Een fijn en betrokken team én veel leuke andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem contact op met William van Riel op nummer 06 27 47 43 68