Bijdragen aan een toekomstbestendig sociaal domein en zorgen voor gezonde financiële keuzes? Dan is werken als financieel adviseur sociaal domein bij de gemeente Helmond echt iets voor jou. Jij vertaalt ambities naar realistische financiële mogelijkheden, denkt in oplossingen en helpt de organisatie sturen op gezonde financiën. Met jouw strategisch inzicht en scherpe analyses draag je bij aan een sociaal domein dat écht duurzaam en betaalbaar blijft. Jezelf continu blijven ontwikkelen in een stad in beweging? Daar krijg je bij ons altijd ruimte voor!
Hoe ziet deze functie eruit?
De financiële uitdagingen binnen het sociaal domein zijn groot. Er is een disbalans ontstaan tussen de taken die gemeenten moeten uitvoeren en de beschikbare middelen. ‘Hoe kunnen we toch onze ambities realiseren, terwijl we minder financiële middelen ter beschikking hebben?’ Een vraag die we vaak stellen. Dit vraagt om slimme, strategische keuzes. Jij zorgt ervoor dat deze afwegingen zorgvuldig en doordacht tot stand komen.
Als financieel adviseur bij de gemeente Helmond ben je een belangrijke sparringpartner van interne opdrachtgevers: afdelingsmanagers, beleidsadviseurs, directieleden en projectleiders. Zij vertrouwen op jouw financiële expertise om grip te houden op budgetten en risico’s te beheersen. Je sluit aan bij management- en directiebijeenkomsten om financiële adviezen toe te lichten en zorgt voor afstemming van financiële vraagstukken met betrokken collega’s.
Daarnaast draag je bij aan de totstandkoming van belangrijke planning en control producten zoals de voorjaarsnota, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening. En je regisseert, ondersteunt en adviseert budgethouders bij de uitvoering van de planning en control cyclus. Hierbij zorg jij voor samenhang binnen en tussen de budgetten van de budgethouders. Trends en financiële risico’s? Die signaleer je en neem je mee in de advisering van de afdelingen. En jouw focus? Thema’s als inburgering, migratie, veiligheid, rondkomen & leren en onderwijs & de arbeidsmarkt.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook. Want ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt – de samenleving verandert. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. We focussen ons meer en meer op onze doelen. En veel minder op regels en systemen.
- Je komt rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en krijgt eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.602, - en maximaal € 6.072, - (o.b.v. Fulltime en volgens cao Gemeenten, functieschaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring is plaatsing in uitloopschaal 11 mogelijk).
- Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,85% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden.
- Je geniet van de volgende verlofuren/-dagen per jaar (o.b.v. Fulltime):
- basis: 144 uur;
- aanvullend: zes dagen;
- maximaal twee brugdagen;
- gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Je hebt de mogelijkheid om naar Helmond te verhuizen (incl. Tegemoetkoming verhuiskosten).
- In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur.
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2, - per dag.
- Een laptop en telefoon krijg je van ons, als deze nodig zijn voor de uitoefening van jouw functie.
- En voor jouw zorgkosten krijg je een financiële tegemoetkoming.
Wat neem je mee?
- Hbo/wo werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante opleiding richting finance & control of bedrijfseconomie.
- Ervaring met het opstellen van financiële adviezen en rapportages. Nog geen kennis van overheidsfinaniën? Geen probleem. Intern krijg je de ruimte om je hierin op te leiden. En ook als je een starter bent, leren we je graag kennen.
- Communicatief ben je sterk en in staat om een boodschap over te brengen. Je stelt de juiste vragen, bent nieuwsgierig van aard, en een sparring- en gesprekspartner en verbinder op alle niveaus.
- Je bent een echte teamspeler die ook in staat is om zelfstandig te werk.
- Tot slot ben je proactief, toon je initiatief en heb je sterke adviesvaardigheden.
Keuze gemaakt?
En enthousiast? Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Mylene Donkers-Mikkers (teammanager advies en beleid) en Nicole Maas (recruiter) van de gemeente Helmond. In een tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige collega’s.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213
melissa[at]farrow.nl