Systeembeheerder

Als systeembeheerder draag je bij aan de naadloze integratie van mens, machine en systeem in onze dynamische productieomgeving. Je staat voor de uitdaging om onze hardware en software naar een hoger niveau te tillen binnen een Industrie 5.0 setting. Met affiniteit voor de nieuwste technologieën, waaronder AGV's, robots en geavanceerde on-premise serverparken, vind je de balans tussen techniek en menselijke interactie. De ideale kandidaat is een praktische denker met een MBO 4 of beginnend HBO niveau in ICT, affiniteit met hard- en software, en eventueel programmeerkennis.

Wat je gaat doen:

• Integratie: het inrichten, ontwikkelen en operationeel houden van hard- en software applicaties in een Industrie 5.0 omgeving.
• Ondersteuning: bieden van technische ondersteuning bij software- en hardware-installaties, evenals reguliere updates en onderhoud van systemen.
• Monitoring: het monitoren van systeemprestaties en gebruik, om zo continuïteit en optimale werking te waarborgen.
• Samenwerking: nauw samenwerken met productie- en IT-teams om technologische integratie en innovatie te bevorderen.
• Probleemoplossing: het logisch nadenken en vragen stellen om problemen te voorkomen en op te lossen, en het overzicht binnen de ICT-systemen te behouden.

• een salaris tussen de 3000 en 3900 euro
• Winstdeling bij voldoende positieve bedrijfsresultaten;
• Prettige werkomgeving, waar ruimte is voor ondernemerschap, groei en persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden;
• Indiensttreding zo spoedig mogelijk;
• Voltijd betrekking met uitzicht op vast dienstverband;
• Actieve personeelsvereniging.

Wij zoeken een technisch vaardige systeembeheerder met een passie voor innovatie en verbetering.

• Afgeronde MBO 4 ICT of startende HBO'er.
• Affiniteit met hardware en software.
• Kennis van SQL, VB script, Java is een pré.
• Beheersing Engelse taal in woord en geschrift.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Onze opdrachtgever, gevestigd in de omgeving van Franeker, staat bekend om zijn kwaliteit en betrouwbaarheid. Met een rijke historie van innovatie en verbetering, streven ze naar optimale klanttevredenheid en samenwerking binnen de keten. De cultuur is gericht op collegialiteit en persoonlijke groei, met veel aandacht voor werk-privébalans.

Wat deze organisatie uniek maakt, zijn de grensverleggende projecten en de focus op werknemerswelzijn. Medewerkers krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen via diverse programma's en evenementen, in een omgeving die flexibiliteit en innovatie hoog in het vaandel heeft staan.