Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Middelburg. Deze organisatie staat bekend als een toonaangevende speler in het beheer van waterveiligheid, met innovatieve oplossingen en hoogwaardige dienstverlening. Door hun sterke aanwezigheid in Middelburg werken ze met passie aan projecten die niet alleen bijdragen aan de veiligheid, maar ook de leefbaarheid van de regio verbeteren. Met een open en betrokken cultuur stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling. Dit wordt versterkt door een motiverend salarispakket, tot wel €6258 per maand, en diverse mogelijkheden om vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.Functie-inhoud:
- Als Teamleider Hoogwaterbeschermingsprogramma en Organisatiebrede Projecten/Programma's geef je leiding aan een groeiend team van professionals
- Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe collega's en het organiseren van hun opleiding
- Je coördineert selectiegesprekken voor inhuurmedewerkers en bent betrokken bij de projectopzetten
- Je zorgt voor een inspirerende en veilige werksfeer door oprechte aandacht voor elke medewerker
- In de rol van teamleider werk je samen met programmacoördinatoren en andere teamleiders om doelen te bereiken
- Je draagt zorg voor het opstellen van team begrotingen en managementrapportages
- Als Teamleider, stimuleer en ontwikkel je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of organisatiepsychologie
- Ervaring in teamleiderschap en affiniteit met teamontwikkeling
- Kennis van project- en procesmanagement is een pré
- Uitstekende communicatievaardigheden en mensgerichte benadering
- Vermogen om een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren
- Inzicht in persoonlijke en organisatie-doelstellingen en hoe deze te behalen
- Ervaring met het signaleren van ontwikkelingskansen voor medewerkers
- Bereidheid om actief deel te nemen aan verdere ontwikkeling van de afdeling
Wij bieden:
- Salaris varieert tussen de €4485 en €6258 per maand afhankelijk van ervaring
- 36-urige werkweek met flexibele werktijden
- 21% Individueel Keuze Budget bovenop het brutosalaris voor extra vakantiedagen of uitbetaling
- Persoonsgebonden Basis Budget van €6.000 elke vijf jaar voor loopbaanontwikkeling
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Minimaal 21 vakantiedagen
- Uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer en beschikbaarheid van bedrijfsauto's
- Uitdagende functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei
Salarisomschrijving
€4485.00 - €6258.00 monthly