Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met allure. Met prachtige woonwijken, cultureel erfgoed, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een mooie plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 32.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen het graag beamen.
Vught is bekend door zijn Nationaal Monument Kamp Vught, talencentrum Regina Coeli (‘de nonnen van Vught’), Penitentiaire Inrichting, de vele zorginstellingen, recreatieplas de IJzeren Man en de groene, lommerrijke lanen, straten en pleinen. De gemeente heeft een aantrekkelijk en uitgestrekt buitengebied met buitengewoon mooie natuur.
Met zo’n 300 enthousiaste collega’s staan we elke dag voor nieuwe uitdagingen. Met veel plezier werken wij aan een uitstekende dienstverlening aan inwoners en bestuur. Service staat voorop. Onze medewerkers denken graag in mogelijkheden en kansen. Wij willen een partner zijn voor onze Vughtse samenleving. Onze kernwaarden zijn: dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit.
Over ons
Onze organisatie is volop in ontwikkeling om nog beter in te kunnen spelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Met de organisatieontwikkeling ‘Vught bouwt verder’ bouwen we op dit moment aan een nieuw managementteam. Dit managementteam geeft samen met de directie en de organisatie verder vorm aan de beoogde ontwikkeling. In dit managementteam zoeken wij een fijne, gedreven en ambitieuze collega die samen met ons regie neemt en wil bouwen aan de ambities van de gemeente Vught. Een teammanager met frisse ideeën voor wie de lat niet snel te hoog ligt. Durf jij die uitdaging aan?
Dit ga je doen
Je bent als Teammanager verantwoordelijk voor het team Frontoffice met circa 35 betrokken collega's. Het team bestaat uit de volgende onderdelen: bodes, burgerzaken (front en backoffice), klantcontactcentrum en ontvangstbalie en secretariaat (bestuur en directie) .
Je bent een energieke en verbindende leidinggevende. Jouw ervaring in het aansturen van teams combineer je met een coachende stijl, waarbij je medewerkers motiveert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Je hebt oog voor zowel de mens als de organisatie en creëert een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en resultaatgerichtheid en dienstverlening centraal staan.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. Met jouw daadkracht en analytisch vermogen weet je processen te doorgronden en te verbeteren, terwijl je tegelijkertijd inspeelt op de dynamiek binnen de dienstverlening. Mocht verdieping van kennis met betrekking tot processen of diensten nodig zijn, dan sta je daarvoor open. Je hebt ervaring met verandermanagement en voelt je comfortabel in een continu ontwikkelende omgeving.
Met als basis jouw brede professionele ervaring met Frontoffice. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de digitale dienstverlening op het gebied van burgerzaken.
Je hebt oog voor de mensen en vanuit integraal leiderschap coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
- Je bent integraal manager en geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding aan je team en individuele werknemers.
- Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het stellen en/of behalen van de gestelde doelen en doorontwikkeling van het team. Waarbij een klantgerichte benadering voorop staat.
- Waar nodig spreek je aan op verantwoordelijkheid, taak en/of rol, zowel binnen als buiten het team. Waar nodig stel je prioriteiten en maak je keuzes binnen de kaders.
- Je bent aanspreekpunt/sparringpartner voor het bestuur en directie als het gaat om strategisch beleid.
- Je hebt een actieve brugfunctie tussen bestuur en team vanuit o.a. Je rol als voorzitter bij afstemmingsoverleggen tussen de portefeuillehouders en het team.
- Je bent lid van het managementteam.
Dit ben jij
WO werk- en denkniveau
- Ervaring met coachend en situationeel leidinggeven is een pre. Kandidaten met leidinggevende ambities nodigen wij uit om te solliciteren.
- Brede ervaring met en visie op gemeentelijke dienstverlening.
- Kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van inrichten, verbeteren van werkprocessen, organisatieontwikkeling, de P&C-cyclus en HR-vraagstukken.
- Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een pre.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Ervaring met het managen van veranderingen en ontwikkelingen.
Dit krijg je ervoor terug
- Een functie waarbij je direct een belangrijke bijdrage kan leveren aan de organisatieontwikkeling.
- Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy en deelname aan een management development traject wat begin dit jaar is gestart.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Het salaris is maximaal € 7417,- bruto op basis van een fulltime dienstverband ( afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 13 of de aanloopschaal).
- Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
- Ruime secundaire arbeidsvoorwaarde zoals een laptop, mobiele telefoon en tegemoetkoming in de ziektekosten.
Meer weten en solliciteren
Neem contact op met Anne-Fleur Hensen, Adviseur HR (Werving en Selectie), via 06-31149497 of vacature@vught.nl.
Solliciteren kan tot en met 21 maart. De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 2 april en de gesprekken met de adviescommissie vinden plaats op 9 april.
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl
5631-7417Per maand