De Opdracht
Wij bieden een dynamische opdracht waarin je als onafhankelijke adviseur het management ondersteunt bij een complexe veranderopgave. Het doel is om het organisatieonderdeel te helpen in haar verdere ontwikkeling. Hierin staan schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren centraal. Je helpt het management met het concretiseren en realiseren van het plan van aanpak voor deze veranderopgave binnen de gestelde termijn.
Je bent een ervaren verandermanager met een scherp oog voor zowel de zakelijke als de menselijke aspecten binnen organisaties. Je hebt ruime ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe verandertrajecten, waarbij je aandacht hebt voor onderliggende dynamieken en gevoeligheden, en werkt als zelfstandig professional. Je brengt structuur en duidelijkheid en weet sensitief te navigeren binnen verschillende belangen en dynamieken.
Jouw taken:
- Ondersteunen van het management bij de veranderopgave;
- Concretiseren en realiseren van het plan van aanpak;
- Monitoren en bewaken van de voortgang en resultaten;
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden in het veranderproces;
- Navigeren binnen complexe organisatiebelangen en gevoeligheden;
- Brengen van structuur en duidelijkheid binnen de organisatie.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
8 maanden | 16 uur per week | 0,44 fte
Eisen:
- Minimaal 10 jaar ervaring in het adviseren bij complexe verandertrajecten;
- Ervaring met adviseren en ondersteunen bij fusies en reorganisaties.
Wensen:
- HBO- of WO-niveau, opgedaan door opleiding en/of relevante praktijkervaring;
- Minimaal 10 jaar ervaring met adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe verandertraject in de publieke sector.