Werkplaatsmonteur Hulpmiddelen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Haarlem. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de sector van hulpmiddelen die zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit door het leveren van essentiële hulpmiddelen zoals rolstoelen en trapliften. Met een lange geschiedenis van innovatie en groei, combineert het technische expertise met klantgerichte oplossingen. Het bedrijf heeft een sterke aanwezigheid in de regio Haarlem en is bekend om zijn focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Werken hier betekent bijdragen aan de zelfstandigheid van cliënten en ondersteunende zorginstellingen. Een cultuur van samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Medewerkers worden aangemoedigd hun vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in een engagerende en open omgeving. De organisatie biedt een salaris tot wel €3.368 om ambitieuze kandidaten verder te motiveren. Wil jij als Werkplaatsmonteur Hulpmiddelen in Haarlem tot wel €3.368 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Werkplaatsmonteur Hulpmiddelen ben je verantwoordelijk voor het assembleren, onderhouden en repareren van hulpmiddelen zoals rolstoelen en trapliften.
• Je lost technische uitdagingen op en draagt bij aan innovaties in de werkplaats.
• Veiligheid en organisatie van de werkplaats hebben voor jou prioriteit als Werkplaatsmonteur Hulpmiddelen.
• Je werkt nauw samen met collega's om te streven naar de beste resultaten en het ondersteunen van de cliënten.
• Het geven van technische ondersteuning en advies aan collega's en klanten behoort ook tot je taken.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-opleiding in techniek of logistiek, niveau 3 of 4.
• Ervaring met de assemblage van mechanische en elektronische onderdelen.
• Je bent stressbestendig en doelgericht.
• Je hebt een start-up mentaliteit en bent breed inzetbaar.
• Kennis van kwaliteitsnormen en protocollen is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Bruto maandsalaris van €2.743 tot €3.368, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Voldoende vakantiedagen met 25 reguliere en de mogelijkheid tot 13 extra ADV-dagen.
• Aantrekkelijke jaarlijkse bonus van €200 netto en toegang tot online leerplatforms.
• Mogelijkheid tot vast dienstverband na een tijdelijke start.
• Investering in jouw groei met ruime ontwikkelingsmogelijkheden en training.
• Volledige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een innovatief team.