Junior inkoper

Je gaat aan de slag bij een Limburgs familiebedrijf, gelegen in de omgeving van Roermond. Deze organisatie is gespecialiseerd in diverse soorten dranken. De sfeer binnen het bedrijf kan omschreven worden als informeel, open en direct. Het is makkelijk te bereiken vanuit de autosnelweg A73, met zowel de bus als auto. Ben je woonachtig in de regio van Roermond, Sittard-Geleen, Peel en Maas of Weert? Dan kun je zeker makkelijk op locatie komen. 

Het inkoopteam bestaat nu uit 4 personen, hierbij zijn ze op zoek naar jouw versterking! Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en focus binnen het team. Ook jij als nieuwkomer zal hier na een gedegen inwerkperiode jouw eigen bijdrage aan leveren! Binnen de afdeling heerst een open en luchtige sfeer. Iedereen is zeer benaderbaar en bereid te helpen. Men streeft ernaar om met leveranciers de beste deal te sluiten onder de juiste voorwaarden.

Ben jij goed met cijfers en neem jij jouw eigen verantwoordelijkheden? Wij zijn op zoek naar een Junior Inkoper / Junior Category Manager voor een opdrachtgever in de omgeving van Roermond. Als Junior Inkoper ga jij ervoor zorgen dat jouw categorie groei kan realiseren! Dagelijks ben je bezig met de volgende taken:

• Je hebt rechtstreeks contact met leveranciers en bent hun aanspreekpunt;
• Je maakt bestellingen en zorgt dat de voorraad up-to-date is, daarnaast zorg je dat het logistiek en administratief goed afgehandeld is; 
• Inkooporders invoeren in het systeem en verwerken van orders;
• Schakelen met de collega's van de afdeling maar daarnaast ook met marketing, sales en export. 

Het is een administratieve functie waarbij veel hands on activiteiten komen kijken, geen dag is het zelfde. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheden en vrijheden. Je wordt ingewerkt door een collega en samen zullen jullie de taken op gaan pakken, naar mate je kennis groeit ga je ook zelfstandig taken oppakken. 

Je zal administratief alle bestellingen gaan verzenden naar de leveranciers en vanuit daar komen er veel vragen terug. Jij bent de logistieke spin in het web die gaat zorgen dat de leverancier de juiste informatie heeft en jullie samen tot de beste deal komen. 

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 8:30 - 17:00. In het weekend heb je altijd vrij! 

• Je hebt een (commerciële) HBO opleiding afgerond óf je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Communicatie is voor jou geen probleem, je weet hoe om te gaan met diverse gesprekspartners;
• Daarnaast krijg je energie van het werken met cijfers en ga je erg secuur te werk; 
• Je beheerst de Nederlandse taal en daarnaast kan je ook nog een woordje Duits en Engels.

Ze werken met een ERP systeem, heb je hier al ervaring mee? Dit is een mooi voordeel. Heb jij al ervaring in de inkoop en lijkt deze functie je interessant? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren, graag bespreken we de mogelijkheden met je. 

Het is belangrijk dat je doet wat je zegt en zegt wat je doet, om zo tot de beste dienstverlening te komen met de leverancier. Kan jij je hierin vinden? 

• Een marktconform startsalaris tussen de €2.700,- en €3.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; 
• Hier bovenop komt een ADV vergoeding van 7,5%, bij Olympia krijg je dit in geld uitgedrukt en bij de opdrachtgever kan je kiezen tussen geld of vrije dagen (13 ADV dagen); 
• Een fulltime functie voor 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag;
• Goede interne werksfeer binnen de organisatie en binnen je eigen team; 
• Doorgroeimogelijkheden naar een functie als Inkoper en Category Manager;
• Het betreft een functie voor de lange termijn. Het is mogelijk dat je op uitzendcontract start en naar verloop van tijd een contract rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst krijgt. Echter is het ook een mogelijkheid dat je gelijk bij hun op contract start!;
• Persoonlijke opleidingsmogelijkheden met o.a. Toegang tot het platform GoodHabitz. 

Ben jij net afgestudeerd en op zoek naar een nieuwe baan? Wellicht is dit dé baan voor jou. Solliciteer direct via de button, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op! Vanuit daar plannen we een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken. 

Een online profielanalyse kan uitmaken van de wervingsprocedure, om te kijken of het een goede match is met het team, de functie en de organisatie.