Team Manager Specialty Engineering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Hengelo. Deze organisatie is een toonaangevende speler in de high-tech engineeringsector, bekend om zijn innovatieve oplossingen en sterke regionale aanwezigheid. Het bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling van systemen die bijdragen aan de veiligheid en prestaties van diverse producten. Met een cultuur die persoonlijke groei en samenwerking bevordert, biedt het bedrijf zijn medewerkers talrijke mogelijkheden om zich te ontplooien in een dynamische en open werkomgeving. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot wel €5300. Wil jij als Team Manager Specialty Engineering in Hengelo tot wel €5300 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Als Team Manager Specialty Engineering ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van specialisten binnen de system engineering afdeling.
• Je beheert de capaciteitsplanning en zorgt ervoor dat het team voorbereid is op toekomstige uitdagingen.
• Je begeleidt en coacht teamleden, en houdt toezicht op budgetbeheer.
• Als Team Manager Specialty Engineering neem je initiatief voor procesverbeteringen binnen jouw expertisegebieden.
• Je rapporteert aan het hoofd van de discipline System Engineering en maakt deel uit van het managementteam.

Functie-eisen:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in engineering of een verwant vakgebied.
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden richting stakeholders.
• Je beschikt over analytisch vermogen en bent oplossingsgericht.
• Je hebt ervaring in people management en teambeheer in een technische omgeving.
• Je hebt een solide achtergrond in system engineering en bent bekend met de principes van elektrische, mechanische en software-engineering.
• Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk de Engelse taal vloeiend.
• Kreativiteit, initiatief, pragmatisme en overtuigingskracht kenmerken jouw persoonlijkheid.

Wij bieden:

• Salaris: €4500 - €5300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties
• 40 verlofdagen per jaar (PTO) voor een sterke balans tussen werk en privé
• Vakantiegeld en reisvergoeding om je uitgaven te dekken
• Extra's zoals een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
• Mogelijkheden voor carrièreontwikkeling en opleidingsbudgetten
• Een aantrekkelijk pensioenplan
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een innovatief bedrijf