Medewerker Crisisinterventie

Als Medewerker Crisisinterventie ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig beoordelen van crisismeldingen op basis van ernst en urgentie. Je maakt afspraken met gezinnen en voert huisbezoeken uit om de situatie ter plaatse te evalueren. Op basis van je bevindingen en risicoanalyse stel je een passend veiligheidsplan op en zet je onmiddellijk de benodigde ondersteuning in om de veiligheid van het kind te waarborgen. In gevallen van langdurige of complexe vraagstukken draag je de verantwoordelijkheid voor het overdragen van de casus aan bijvoorbeeld een Medewerker Sociaal Wijkteam of een Jeugdbeschermer.

In situaties van complexe gezinsdynamieken, waarin de veiligheid of ontwikkeling van kinderen in gevaar is, fungeer je als bemiddelaar. Jij coördineert de crisisinterventie, stuurt het netwerk en de hulpverlening aan, en zorgt ervoor dat zij voldoen aan de afgesproken doelstellingen en resultaten. Indien nodig signaleer je knelpunten in het proces, doe je voorstellen voor verbeteringen en treed je proactief op. Ook kan het voorkomen dat je optreedt als zittingsvertegenwoordiger in de rechtbank bij zaken waarbij een maatregel is opgelegd.

Binnen het Crisisinterventieteam werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload, waarbij je zelf je afspraken plant en organiseert. Belangrijke en ingrijpende beslissingen met betrekking tot gezinnen worden in multidisciplinaire overleggen besproken.

Je gaat werken voor een regionale organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van kinderen en gezinnen in de regio Rotterdam-Rijnmond. Focus ligt op het bieden van jeugdbescherming en jeugdreclassering, waarbij er nauw samengewerkt wordt met andere instellingen en professionals in de jeugdzorg. De organisatie zet zich in voor het creëren van een veilige opvoedsituatie voor kinderen, waarbij ze het netwerk van ouders betrekken in het proces.

De organisatie biedt ook acute hulp bij crisissituaties, zodat ze snel kunnen ingrijpen wanneer de veiligheid van kinderen in gevaar is. Er wordt gestreefd naar effectieve ondersteuning en begeleiding van gezinnen, en werken samen met een breed netwerk om de best mogelijke zorg te bieden.

Met een multidisciplinaire aanpak, richten zij zich op het waarborgen van de veiligheid en ontwikkeling van kinderen, waarbij ze een breed scala aan maatregelen treffen, van jeugdbescherming tot jeugdreclassering.

• Afgeronde hbo-opleiding Social Work met het uitstroomprofiel Jeugd of Pedagogiek met het uitstroomprofiel Jeugd, aangevuld met SKJ-registratie.
• Een beschikbaarheid van 32-36 uur per week,
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om eenmaal per vier à vijf weken een weekend consignatiedienst te draaien.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.352 en €5.036 (schaal 10 cao), op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 833% vakantietoeslag.
• 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een uitzendcontract.
• Pensioenregeling bij STIPP pensioen,
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een telefoon en laptop.
• Een NS Business Card.
• Korting op je zorgverzekering.
• Een veilige en flexibele werkomgeving.