Opdracht
Als adviseur P&O ben je de sparringpartner voor de domeinmanager als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken. Je pakt zelfstandig P&O-vraagstukken op en werkt deze uit. Of het nu gaat om vraagstukken op het gebied van werving & selectie, ziekteverzuim, formatie & bezetting, rechtspositie, de leidinggevenden en medewerkers kunnen op jou een beroep doen! Je bent dan ook bekend met de CAO gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter.
Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
12 maanden | 24-28 uur | 0,67-0,78 fte
Eisen:
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op het gebied van P&O/HR;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente binnen het P&O-vakgebied.
Wensen:
- Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur P&O binnen een gemeente;
- Werkervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden;
- Werkervaring met het toetsen van casussen aan wet- en regelgeving van CAO gemeenten, de Wet Verbetering Poortwachter.