Heb jij al enige ervaring met administratieve werkzaamheden en ben jij op zoek naar een nieuwe baan met veel afwisselende taken? Ga jij daarnaast altijd secuur te werk, ben je oplossingsgericht en niet op je mondje gevallen? Dan is onze vacature als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie wellicht iets voor jou!
Wat ga je doen
Als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie ben je werkzaam op de afdeling Service & Support van Careermaker samen met zes andere enthousiaste collega’s. Samen met jouw collega’s beantwoord je per mail en de telefoon alle mogelijke vragen van uitzendkrachten, klanten en collega’s, stel je arbeidscontracten op én verwerk je salarissen en facturen.
Verder bestaan jouw taken uit:
- Administratieve verwerking van personeelsgegevens;
- Het doorvoeren van wijzigingen en het controleren van gegevens;
- Het samenstellen en periodiek verstrekken van managementinformatie;
- Het signaleren en doen van voorstellen tot verbetering van de (verlonings)processen;
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving.
Wat breng je mee
Voor de functie Medewerker Personeels- en Salarisadministratie zijn wij op zoek naar een collega met een proactieve houding, die communicatief én administratief sterk is. Verder vragen wij het volgende van je:
- Minimaal een afgeronde mbo opleiding (richting financieel of administratie is een pré);
- Minimaal 1 jaar werkervaring met financiële administratie en/of personeelsadministratie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen must!
Wat krijg je er voor terug
- Een bruto startsalaris tussen de €2.600,- en €3.200,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring). Ook krijg je 8% vakantiegeld;
- Uitzicht op een vast contract;
- Een leuke functie als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie voor 32 tot 40 uur in de week;
- 25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen o.b.v. 40 uur of een compensatie in geld;
- Een extra vrije dag op je verjaardag!;
- Zodra jij volledig bent ingewerkt is het ook mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een prettige, informele werksfeer met een leuk team om je heen;
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan wij altijd voor open!;
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op het gebied van wet- en regelgeving en het coördineren van processen;
- Mogelijkheid tot het volgen van scholing en opleiding;
- Een goede pensioenregeling;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden.