Medewerker AMV COA ZZP

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen? Als medewerker AMV bij het COA speel je een belangrijke rol in de ondersteuning en begeleiding van jongeren op weg naar zelfstandigheid. Je staat voor uitdagingen zoals het bieden van structuur, het hanteren van effectieve communicatie en het bevorderen van zelfredzaamheid. Jouw veerkracht, sociale agogische achtergrond en SKJ-registratie zijn hierbij onmisbaar.

Hoofdtaken:

• Begeleidingsplannen: ontwikkelen en uitvoeren van individuele ondersteuningsplannen voor jongeren.
• Structuur: creëren van een stabiele woon- en leefomgeving voor de jongeren.
• Communicatie: helder communiceren en grenzen stellen in de omgang met jongeren en collega's.
• Flexibiliteit: aanpassen aan wisselende diensten, waaronder ochtend-, avond- en nachtdiensten.
• Zelfredzaamheid: stimuleren van onafhankelijkheid en voorbereiden van jongeren op een zelfstandige toekomst.

Als onderdeel van ons toegewijde team, bieden we je niet alleen een baan, maar een kans op een betekenisvolle carrière waar jouw ontwikkeling centraal staat.

• Bruto maandsalaris van €3.468 tot €4.453.
• ZZP overeenkomst of in loondienst
• Werkweek van 32 tot 36 uur, flexibele werktijden.
• Reiskostenvergoeding tot €25,20 per dag.
• Professionele groei door interne opleidingen.
• Een hecht team en een positieve werksfeer.

• Hbo Social Work of SPH diploma vereist
• SKJ-registratie noodzakelijk
• Ervaring met jeugdzorg en veerkracht
• Communicatief sterk, flexibel inzetbaar
• Bereid tot nachtdiensten en onregelmatige uren

Gelegen in het pittoreske Wassenaar, zet het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zich in voor een veilige en menswaardige opvang van asielzoekers. Met een missie gericht op empowerment en persoonlijke ontwikkeling, streeft het COA naar positiviteit, betrokkenheid en sociale verbondenheid.

Wat ons onderscheidt zijn de innovatieve projecten en de actieve bijdrage aan de gemeenschap. We investeren in onze medewerkers door middel van ontwikkelingsprogramma's en zorgen voor een goede werk-privébalans. Onze aanpak is toekomstgericht en creëert kansen voor zowel bewoners als medewerkers.