Vanwege tijdelijke uitval zijn wij voor ons cluster beleid per direct op zoek naar een arbeidsjurist met affiniteit voor beleidsvorming, arbeidsvoorwaarden en casuïstiek begeleiding met ruime ervaring op het brede werkveld van Human Resources (O&HR). Of naar een combinatie van een arbeidsjurist en een senior beleidsadviseur met kennis van ambtenarenrecht en affiniteit met de wereld van de veiligheidsregio's.
Wat bieden wij:
Een uitdagende opdracht die grofweg uit twee onderdelen bestaat. De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi & Vecht zijn op dit moment bezig met de doorontwikkeling van de huidige samenwerking tussen de twee regio's. Dat betekent dat wij dit jaar alle arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en het beleid op het gebied van O&HR gaan harmoniseren. Het cluster beleid binnen O&HR zorgt hiervoor, maar ook voor de harmonisatie van een organisatie- en formatieplan. Daarnaast kijkt het cluster beleid vanuit arbeidsjurdisch perspectief mee naar het organisatiebesluit en mandaatregelingen die wij ook vanwege de doorontwikkeling van de samenwerking aan het actualiseren zijn. Daarnaast is de arbeidsjurist/senior beleidsadviseur het aanspreekpunt met specialistische kennis voor het team van O&HR-adviseurs bij complexe vraagstukken of ingewikkelde casuïstiek.
Wij zoeken:
Een beleidsadviseur die
- alles weet van rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen binnen de overheid.
- beschikt over kennis op het gebeid van arbeids- en ambtenarenrecht
- goed weet om te gaan met verschillende belangen binnen een politiek gestuurde organisatie en schakelt moeiteloos tussen partijen vanuit verschillende disciplines.
- helder is in communicatie, mondeling en schriftelijk.
- Organisatiesensitief, flexibel en creatief is en graag zaken mogelijk maakt.
- Overtuigingskracht heeft, pro-actief is en houd van samenwerken.
- relevante en aantoonbare werkervaring heeft op het vakgebied in de volle breedte binnen een veiligheidsregio of gemeente.
- beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau en tenminste een relevante, afgeronde opleiding op HBO-niveau heeft.
Wat ga je doen?
- De beleidsadviseur/arbeidsjurist gaat zich bezig samen met de collega beleidsadviseur bezighouden met de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-beleid.
- Je bent vraagbaak en klankbord voor de adviseurs O&HR en andere collega's op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
- Je staat leidinggevenden en adviseurs O&HR bij in complexe casuïstiek, maatwerkbesluiten en indien nodig bij ontslagonderhandelingen.
- Je signaleert en vertaalt relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie, wetswijzigingen naar integrale adviezen en ontwikkelt nieuw beleid en regelgeving op tactisch en strategisch niveau. Samen met de collega's van O&HR vertaal je vervolgens het beleid naar uitvoering.
- Je vertegenwoordigt de organisatie in voorkomende situaties in bezwaar- en beroepsprocedures en bij klachteninstanties voor personeel. Je treedt wanneer nodig op als secretaris van de bezwarencommissie personele aangelegenheden.
- Je beoordeelt de juridische aansprakelijkheid bij dienstongevallen en de daaruit voortvloeiende aanspraken voor medewerkers.
De organisatie
Het doel van Veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek is zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners in de gemeenten Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Om kwetsbaarheid te verminderen en de kwaliteit te kunnen verbeteren, hebben de beide veiligheidsregio's eind 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend, waarbij de beide organisaties elkaar versterken en aanvullen op alle terreinen die het werkgebied van de veiligheidsregio raken.
De context van de omgeving is dynamisch, complex en veeleisend voor wat betreft de maatschappelijke opgaven en toenemende eisen van wet- en regelgeving. Denk hierbij aan versterking crisisbeheersing, wijziging gemeenschappelijke regeling en wet veiligheidsregio's, aanpassing governance, preparatie op nieuwe risico's als natuurbranden en cybercrime.
Het cluster beleid bestaat uit nog één professional op het gebied van arbeidsvoorwaarden en een beleidsadviseur/regisseur Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid. Naast het cluster beleid bestaat het team O&HR uit 8 medewerkers Personeels- en Salarisadministratie, 5 adviseurs O&HR en een recruiter. Het team wordt aangestuurd door de teamleider O&HR.
3 maanden - 32 uur - 0,88 FTE
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Eisen:
- Je beschikt over relevante en aantoonbare werkervaring op het vakgebied in de volle breedte binnen een veiligheidsregio of gemeente.
- Je beschikt over aantoonbaar over WO werk- en denkniveau en heeft tenminste een relevante, afgeronde opleiding op HBO-niveau.
- Je weet goed om te gaan met verschillende belangen binnen een politiek gestuurde organisatie en schakelt moeiteloos tussen partijen vanuit verschillende disciplines.
- Je bent helder in communicatie, zowel mondeling en schriftelijk.
- Je bent organisatiesensitief, flexibel en creatief en maakt graag zaken mogelijk.