Recruiter Pantar

Ben jij die enthousiaste pro-actieve collega met affiniteit voor recruitment? Die kandidaten weet te enthousiasmeren en welkom laat voelen tijdens het W&S proces? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar? We maken graag kennis met je! Wat ga je doen?

Ben jij die enthousiaste pro-actieve collega met affiniteit voor recruitment? Die kandidaten weet te enthousiasmeren en welkom laat voelen tijdens het W&S proces? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar? We maken graag kennis met je!Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.

Een kijkje in de wereld van deze rol
Jij bent de schakel tussen de kandidaat, HR advies en de business. Je zet vacatures zowel in- als extern uit, bekijkt en bespreekt cv’s met manager en HR-adviseur. Je legt het eerste contact om te kijken of een kandidaat past bij onze organisatie en plant de sollicitatiegesprekken in. Bij een tweede gesprek doe je de referentiecheck. Je neemt de administratie uit handen van de HR-adviseurs, houdt het overzicht op openstaande vacatures en zet de juiste kanalen. Je monitort tevens de ontvangen open sollicitaties op passende functie-matching.

Je komt te werken binnen de afdeling HR van Pantar. Als afdeling adviseren en faciliteren we op allerlei vraagstukken uit de organisatie.

Waar ga je werken?

Bij Pantar geloven we dat iedereen de kans verdient om zijn of haar potentieel te benutten en een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving. Als sociaal werkbedrijf zetten wij ons in voor het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We zorgen voor passend werk voor mensen voor wie de stap naar de arbeidsmarkt te groot is. Vanwege een beperking, of bijvoorbeeld omdat men lange tijd niet heeft gewerkt.

Vanwege vertrek van een collega, zijn wij op korte termijn op zoek naar een (junior) recruiter die ons kan ondersteunen in de verschillende stappen van het werving & selectieproces voor diverse functies binnen staf & begeleiding van Pantar, het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen.

Momenteel worden deze werkzaamheden verricht door verschillende HR-adviseurs. Jij gaat in deze functie dus een nieuwe rol invullen en van grote waarde zijn voor wat we doen. Er is dan ook ruimte om zelf met verbeterinitiatieven te komen voor de stappen in het W&S-proces.

Wie ben je?

Jij beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving waar vele kansen liggen om een bijdrage te leveren binnen de afdeling HR. Je werkt zelfstandig, pro-actief, nauwkeurig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om administratie goed op orde te houden en uit handen te nemen van je HR-collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed achterhalen wat de vacaturehouder nodig heeft en krijg je energie van het contact met mensen om de juiste match voor een rol te vinden. Een match voor nu, op de langere termijn of in een andere positie die wellicht passender is, jij herkent talent bij anderen.

Verder beschik je over kennis van en affiniteit met het recruitment-vak

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter
• · HBO-werk en denkniveau
• · Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat mag je verwachten?

Een mooie opdracht voor zes maanden en minimaal 24 uur per week. Binnen een organisatie waar veel mogelijk is en je veel afwisseling in je werkzaamheden ervaart. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Kriekenoord, in een omgeving waarin je vrijheid hebt om mee te denken en samen te bouwen en ontwikkelen. Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat.

• Een parttime baan van 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3000,-  en maximaal € 4300,-  bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract van 6 maanden mét een mogelijkheid op verlenging!
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
• Je bouwt direct pensioen op;
• 8% procent vakantiegeld;
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.