Kwaliteitsmedewerker vacatures in Amersfoort

Over deze vacature

Wil jij gemeentes ondersteunen bij het verbeteren van de Wmo? Dan ben jij de Beleidsmedewerker Wmo die we zoeken!

We zijn op zoek naar een veelzijdige en gedreven collega om ons Wmo-team te versterken. In deze rol werk je aan diverse aspecten van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van beleid, inkoop en juridische processen. Je bent flexibel inzetbaar en werkt samen met twee andere collega's om het Wmo-beleid vorm te geven en gezamenlijk verdelen we het werk. De taken die onder je vallen zijn:

Inkoop:

• Wmo Wonen, rollen en vervoer:

  Je neemt deel aan het regionale inkooptraject voor woon, mobiliteits- en vervoersvoorzieningen.

Beleid:

• Wmo Hulp bij het huishouden:

  Je werkt mee aan het verder ontwikkelen van het beleid rond hulp bij het huishouden binnen de Wmo. Hoewel kwaliteitsmedewerkers een groot deel oppakken, neem jij beleidsmatige taken op je en werk je aan zowel lopende als nieuwe ontwikkelingen.

• Toezicht, rechtmatigheid en doelmatigheid:

  Je adviseert en ondersteunt bij vraagstukken over toezicht, rechtmatigheid en doelmatigheid binnen de Wmo, zowel voor bestaande als nieuwe ontwikkelingen.

• Verordening, financieel besluit en nadere regels:

  Je stelt nieuwe verordeningen en financiële besluiten op, en past bestaande regels aan waar nodig. Je begeleidt het besluitvormingsproces richting college en gemeenteraad, waarbij je ook juridische aspecten meeneemt.

Andere aandachtsvelden in je takenpakket zijn o.a.:

• Cliënt ervaringsonderzoek Wmo en de ervaringswijzer
• Project 'Welzijn op recept'
• Aanpak van huiselijk geweld, inclusief ouderen
• IZA ketenaanpakken
• Buurtbemiddeling

Het sociaal domein binnen de gemeente biedt een unieke mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het welzijn en de levenskwaliteit van de inwoners. Door deel te nemen aan initiatieven in zorg, welzijn, werk en inkomen, ondersteun je de opbouw van een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. De werkplek is dynamisch en biedt veel leerkansen, doorgroeimogelijkheden, en een evenwichtige werk-privébalans, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Salaris volgens Schaal 10 van de cao Gemeenten;
• Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%, maandelijks naar ratio uitgekeerd;
• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8,33%;
• Per directe pensioenregeling voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het gemeentelijk Sociaal Domein;
• Aantoonbare werkervaring binnen het Wmo-werkveld in de afgelopen 3 jaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur Wmo binnen een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en/of contractmanagement.