De Kinderopvangtoeslagaffaire leidde tot gigantische gevolgen. Wil jij jongeren in Amsterdam helpen om de impact van de gevolgen goed te verwerken? Ga dan aan de slag bij de Gemeente Amsterdam als Jongerenmedewerker. Je steekt het komende half jaar de handen uit de mouwen en kunt rekenen op een mooi salaris en een gevoel van voldoening!
Wat bieden wij jou- Een baan voor 32 of 36 uur per week.
- Tot en met minstens februari 2025.
- Jij focust je op jongeren uit één stadsdeel.
- Een rol waarin jij écht het verschil kunt maken.
- Bij de Gemeente Amsterdam.
- Een salaris tussen €3317 en €4752 per maand!
Om aan de slag te gaan als Jongerenmedewerker bij de Gemeente Amsterdam weet jij aansluiting te vinden in de leefwereld van jongeren, doe je wat nodig is en je bent daar waar de jongeren zijn en weet je begeleidingsstijl hierop aan te passen.
Je bent een professional en denkt en acteert team overstijgend. Je begrijpt dat ook het bijhouden van de administratie een belangrijk onderdeel is van je werk. Je levert maatwerk, zonder willekeur. Dit doe je met interne en externe partners. De jongere staat centraal!
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Hbo-diploma zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en ervaring met complexe hulpverlening en het begeleiden van (kwetsbare) jongeren.
- Je bent bekend met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam. Zo ben je bekend met de Amsterdamse Maatwerkmethode.
- Je hebt kennis van de Toeslagenaffaire, de hersteloperatie Toeslagen en de Kindregeling.
Je gaat deze Amsterdammers begeleiden en coachen vanuit een brede en gezinsgerichte blik, met als doel hun leven op de rit te krijgen. Je werkt met een eigen caseload zodat je intensief en langdurig met jouw jonge Amsterdammers aan de slag kan. Je werkt nauw samen met je team en met relevante ketenpartners zoals jeugd onderwijs, zorg, werk en schuldhulp en werkt actief aan het opbouwen van een netwerk.
Je bouwt en onderhoudt een vertrouwensrelatie. Je voert intake en coachingsgesprekken. Dit betekent dat je de kinderen van erkend gedupeerde ouders informeert over de mogelijkheden met betrekking tot de Kind regeling, begeleidt en adviseert hen op meerdere leefgebieden. Samen breng je de hulpvragen en doelen in kaart en stel je een plan van aanpak op. Het doel? Hun leven op de rit krijgen en het bieden van toekomstperspectief. Om dat een gecoördineerde begeleiding te bewerkstelligen onderhoud jij contact met de ketenpartners. Je houdt ten alle tijde de regio op wat er gebeurt en blijft in contact. Dreigt iemand uit beeld te raken dan zoek jij proactief contact. Met jouw hulp krijgen de jongeren weer vertrouwen in zichzelf en de overheid!
Daarnaast bouw je mee aan een toekomstbestendige en innoverende dienstverlening. Signalen en knelpunten deel je actief met je team en de projectleider. Ook neem je deel aan projecten, werkgroepen of denktanks om proactief je kennis en inzichten te vertalen naar een dienstverlening voor deze Amsterdammers die altijd in ontwikkeling is.
Jij komt als jongerenwerker terecht op de afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ), ofwel Jongerenpunt. Het Jongerenpunt is er voor Amsterdamse jongeren van 16 tot 27 jaar.
Uiteraard komt het begeleiden van de jongeren niet alleen op jouw schouders terecht. Je kunt rekenen op ongeveer 12 collega's die dezelfde functie als jij hebben. Ook zij hebben hun eigen caseload hebben en begeleiden jongeren die slachtoffer zijn geworden van de Kinderopvangtoeslagaffaire.
Jij wordt straks ingezet in één van de stadsdelen. Samen met twee of drie collega's ben je voor dat stadsdeel verantwoordelijk. Gesprekken voer je uiteraard face-to-face. Je bent op locatie en leert je stadsdeel goed kennen.
Wekelijks komen jullie met het hele team bij elkaar om casussen te bespreken. Daarnaast is er ook een gedragsdeskundige met wie je kunt spreken over de gesprekken die jij met de jongeren voert en over wat voor impact dat op jou heeft. Dit werk gaat je niet in de koude kleren zitten!
Gaat Kinderopvangtoeslagaffaire jou aan het hart en wil jij jouw steentje bijdragen aan de Hersteloperatie en Kindregeling? Stuur dan voor maandag 15 juli 12:00u jouw CV én gerichte motivatiebrief!
Let op: bij voldoende reacties sluit de vacature eerder.