Tekenaar vacatures in Amsterdam-Zuidoost

Binnen het programmateam Doorontwikkeling Assetinformatie zijn wij op zoek naar twee ervaren tekenaars kabels en leidingen. De huidige informatie zit opgesloten in Autocad-tekeningen en moet in de komende periode omgezet worden in een geodata-bestand in Qgis. Een belangrijke ontwikkeling om steeds beter datagestuurd te werken. Deze gegevens zijn nodig om graafschade te voorkomen door partijen die in de openbare ruimte van Amsterdam werkzaamheden verrichten. Doordat we de gegevens goed op orde hebben, voorkomen we daarmee schade en ongemak voor de bewoner en gebruiker van Amsterdam.

De tekenaar brengt zijn kennis over kabels en leidingen voor het in kaart brengen en actualiseren van de ondergrondse- en bovengrondse kabelregistraties en assetgegevens in QGis. Vanuit QGis wordt de aanlevering van gegevens voor de WIBON verzorgd. De WIBON is de wet waarin is geregeld hoe we deze gegevens precies ter beschikking moeten stellen.

Je gaat werken in een klein team van 2-3 mensen onder leiding van een projectleider die precies weet wat er allemaal moet gebeuren en hoe we dit stap voor stap goed georganiseerd krijgen. We verwachten dat we deze klus in ongeveer een jaar gedaan hebben.

Je werkt in de afdeling Stedelijk Beheer, team Asset- en Geo-informatie. Binnen de afdeling Stedelijk Beheer zijn de assetmanagers werkzaam die eigenaar zijn van de objecten in de stad. Het team Asset- en Geo-informatie bestaat uit 3 subgroepen; het team BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie), het team Assetdatamanagement (het beheren van de assetgegevens) en een team Regie op Assetinformatie. De projectleider WIBON zit in dit laatste team.

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Je houdt je bezig met de volgende activiteiten:

• Het verzamelen, in kaart brengen van bovengrondse- en ondergrondse kabel- en leidingregistraties t.b.v. Diverse assets in AutoCad en vervolgens actualiseren en verwerken in Qgis (revisie verwerking).

• In Qgis tekenen van de objecten aan de hand van de meetgegevens aangeleverd door de aannemer of meetbedrijf.

• Toetsen bovengrondse- en ondergrondse revisiegegevens van de diverse assets, aan gestelde Amsterdamse eisen, die worden ingediend door uitvoerende partijen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat werken in een klein team van 2-3 mensen onder leiding van een projectleider die precies weet wat er allemaal moet gebeuren en hoe we dit stap voor stap goed georganiseerd krijgen. We verwachten dat we deze klus in ongeveer een jaar gedaan hebben.

Je werkt in de afdeling Stedelijk Beheer, team Asset- en Geo-informatie. Binnen de afdeling Stedelijk Beheer zijn de assetmanagers werkzaam die eigenaar zijn van de objecten in de stad. Het team Asset- en Geo-informatie bestaat uit 3 subgroepen; het team BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie), het team Assetdatamanagement (het beheren van de assetgegevens) en een team Regie op Assetinformatie. De projectleider WIBON zit in dit laatste team .Locatie: Weesperplein 8

• CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.

• Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt over een mbo+ werk en denkniveau, mbo-plus opleiding elektrotechniek of civiele techniek.

• Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

• Kennis: De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring werken met QGis.

• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als tekenaar op het gebied van verwerken en registreren van kabels en leidingen.

• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 4 jaar tenminste 2 jaar ervaring opgedaan met tekensoftware Autocad en QGis en beheerst daarbij de NLCS CAD-standaard.

Kennis over WIBON is een grote pré

• Een parttime/fulltime baan van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3052,- en maximaal €4297,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding;
• Een uitzendcontract van een jaar mét een mogelijkheid op verlenging!
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer met de auto, €0,15 lopend of fietsend en €0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Chris, voor vragen kun je mailen naar c.bootsma@olympia.nl