We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Zoek ook vooral meer informatie over het betreffende project online!

Vanwege de aankomende feestdagen zal het sollicitatieproces pas starten vanaf 9 januari

Werklocatie: De Entree, 300, 1101AA, AMSTERDAM

In het werkplan zijn in ieder geval de volgende projecten opgenomen waarbij de junior projectmanager ondersteuning zal geven.

• Paasheuvelweg 15: ontwikkelaar Inproperty Project dat bestaat uit 113 woningen, broedplaats en voorzieningen. Vergunningsaanvraag afwijken bestemmingsplan is ingediend. Het definitief ontwerp is in afrondende fase.
• Cambridge Towers: ontwikkelaar DutchRE Project dat bestaat uit drie torens met c.a. 400 woningen, 20.000m2 kantoor en voorzieningen. Complex project met drie afzonderlijke architecten en een landschapsarchitect voor een maaiveldontwerp dat veel raakvlakken heeft met het openbare ruimteontwerp van de gemeente. Vergunningsaanvraag afwijken bestemmingsplan is ingediend, het definitief ontwerp is in afrondende fase. Het project wordt mogelijk opgeknipt in drie deelprojecten.
• Paasheuvelweg 17: ontwikkelaar Urban B-Right en Donniger Het project is reeds opgeleverd, maar kent nog een aantal uitdagingen, zoals een niet opgevulde plint. 

Hier zullen nog een aantal projecten bijkomen door: het opstarten van nieuwe projecten en een andere verdeling van de projecten met de andere junior projectmanager werkzaam in Paasheuvelwijk.

Overige werkzaamheden

• De junior projectmanager fungeert als secretaris in het reguliere overleg van het gemeentelijk projectteam met de stakeholders in Paasheuvelwijk verenigd in een Bedrijven Investeringszone;
• De junior projectmanager werkt samen met de senior projectmanager aan deelgebiedoverstijgende thema’s, zoals tijdelijkheid, Paasheuvelwijk als onderdeel van het Life Science District, voorzieningen, verkeer en bereikbaarheid.

Team Amstel III

Het team Amstel III bestaat uit een mix van jonge en meer ervaren professionals, die elkaar steunen in het avontuurlijke proces van gebiedsontwikkeling zonder vaststaand eindbeeld. Er is ruimte voor creativiteit, out of the box denken wordt gestimuleerd en alle kwaliteiten binnen het team worden zoveel mogelijk ingezet om tot een hoogwaardig resultaat te komen. Opdrachtgever is G&O, de ambtelijk opdrachtgever is Ellen Nieuweboer die vanuit team GO opereert. Bestuurlijk opdrachtgever is Reinier van Dantzig die zeer nauw samenwerkt met het stadsdeelbestuur. Het team Amstel III werkt samen met het gebiedsteam van Zuidoost aan de transformatieopgave.

Wat verwacht je van de PMB-er?

• Je bent de rechterhand van de senior projectmanager en ondersteunt de projectmanager bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van verschillende projecten;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor verschillende teamleden en externe partijen;
• Je verstrekt procedurele en inhoudelijk informatie;
• Je bereidt de (bestuurlijke) besluitvorming voor;
• Je verzamelt benodigde informatie;
• Je plant, organiseert en notuleert projectbijeenkomsten en bewaakt acties die daar uit voortkomen;
• Je maakt voortgangsverslagen, notities, rapportages en andere stukken;
• Je bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer van het project;
• Je ontzorgt de senior projectmanager door proactief knelpunten in de projecten op te pakken. De workload aan verschillende projecten maakt het noodzakelijk en biedt de kans om zelfstandig, onder begeleiding van de senior projectmanager, binnen / met een (deel)project aan de slag te gaan.

• HBO / WO werk- en denkniveau;
• Het in te zetten personeel heeft ervaring met/is op basis van kennis/expertise en ervaring in staat om in een grootstedelijke en politiek-maatschappelijke omgeving te werken conform de werkwijze zoals beschreven in het Plaberum;
• Generalistische beginnende projectmanager;
• Maatschappelijk betrokken;
• Kunnen schakelen of willen leren schakelen tussen schaalniveaus;
• Goed kunnen omgaan met professionals;
• 1-2 jaar relevante werkervaring.

Wensen:

• Denker en doener;
• Creatief en met gepaste lef het werk aanpakken.

• Een parttime/fulltime baan van 32-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3360,- en maximaal €4810,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een opdracht van een jaar mét kans op verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45km;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren. 

Deze vacature is in beheer van Kevin, voor vragen kun je mailen met k.vanzwol@olympia.nl