Ben jij een communicatieve en overtuigende professional die mensen kan inspireren? Bij Verder In Techniek in Doetinchem zijn we op zoek naar een gedreven Accountmanager die mensen helpt bij hun transitie naar de high-tech sector. Jouw doel is om uniek talent te enthousiasmeren om zich om te laten scholen en zo een nieuwe carrière te beginnen in een boeiende en toekomstbestendige industrie.
De functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met zowel potentiële kandidaten als klanten. Je begrijpt dat de stap naar omscholing een grote beslissing is en je weet mensen te motiveren en te ondersteunen in dit proces. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse maak je het verschil in het leven van kandidaten. Hightech meets hands! Jouw taken:
- Je identificeert en benadert potentiële kandidaten die zich willen om- of bijscholen in de high-tech sector.
- Je voert inspirerende gesprekken met kandidaten om hun wensen en behoeften in kaart te brengen.
- Je ontwikkelt en implementeert campagnes om mensen te overtuigen van de voordelen van omscholing naar high-tech beroepen.
- Je onderhoudt contact met klanten en begrijpt hun behoefte aan gekwalificeerd personeel.
- Je bezoekt moderne fabrieken en instellingen om kandidaten te ontmoeten en hen te ondersteunen bij hun omscholingstraject.
- Je werkt samen met opleidingsinstituten om relevante cursus- en opleidingsmogelijkheden aan te bieden.
Bij Verder in Techniek krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:
- Een goed bruto startsalaris tussen de € 2.600,00 - 3.100,00 (afhankelijk van kennis en ervaring) en een bonusregeling
- Een laptop en een leaseauto
- 26 vrije dagen op fulltime basis maar dit kunnen er meer worden (door bijv. een diversiteitsdag)
- Pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door Covebo en je eigen inbreng flexibel is
- Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega's
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.