Gemeente Voerendaal zoekt een Medewerker Accomodatiebeleid
De functie
Je komt te werken binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Het accommodatiebeleid heeft zowel een maatschappelijke focus als een fysieke/gebouwelijke dimensie. Het is essentieel dat je collega's uit verschillende teams betrekt bij jouw projecten, zodat je tot integrale oplossingen en goed doordachte voorstellen komt.
Als Medewerker Accommodatiebeleid werk je aan boeiende en veelzijdige vraagstukken rondom gemeentelijke accommodaties. Je combineert jouw inzet op tactische uitdagingen met verantwoordelijkheid voor operationele taken en effectieve communicatie. Een aantal lopende projecten waaraan je een belangrijke bijdrage levert:
OCK
: Vanaf 1 maart nemen de eerste gebruikers hun intrek in het nieuwe Open Club gebouw. Op basis van de ervaringen in de eerste maanden ontwikkel jij een toekomstbestendig beheer- en exploitatiemodel dat aansluit bij de behoeften van alle gebruikers.De Borenburg
: Voor deze gemeentelijke accommodatie werk je samen met gebruikers en andere belanghebbenden aan een duurzame beheer- en exploitatieconstructie die toekomstbestendig is.Onderwijshuisvesting
: Je ondersteunt bij de afspraken met Innovo over het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en coördineert operationele zaken rondom onderwijshuisvesting.Overige accommodaties
: Je pakt vraagstukken op over het gebruik en de functie van diverse andere accommodaties.
Met jouw inzet zorg je voor praktische en haalbare oplossingen die bijdragen aan de optimale werking van gemeentelijke voorzieningen.
Over het bedrijf
De gemeente Voerendaal is een kleine organisatie van pakweg 100 medewerkers met korte lijnen. Samen met ons bestuur, inwoners en netwerkpartners investeren ze in een nog betere samenleving, waarin het goed werken, leven en wonen is. Dit zowel binnen de gemeentegrenzen als in Parkstad, Zuid-Limburg en de Euregio. Binnen de verschillende onderdelen van de organisatie wordt verbondenheid ervaren, maar er leeft ook behoefte aan verbinding met het geheel. Samenwerking is op alle fronten een belangrijk aandachtspunt, zowel intern, in de regio, als met de gemeenschap.
Aanbod
Je werkt samen met een team enthousiaste collega's binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van accommodatiebeheer.
- Je bent sterk in plannen, organiseren en bemiddelen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met verschillende belangen en stakeholders.
- Je werkt oplossingsgericht en hebt affiniteit met de maatschappelijke functie van gemeentelijke voorzieningen.