Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Talent Sourcer. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).
Over de functie
Jij gaat aan de slag als verlengstuk van de Business consultants & functioneert als sparringpartner binnen het team. Je wordt persoonlijk gekoppeld aan 1 of 2 business consultants en kent hun regio’s door en door. Als Recruiter / Talent Sourcer ben jij dé persoon die zorgt voor de toevoer van kandidaten. Als de Business Consultant een nieuwe opdracht heeft binnen gekregen, ga jij samen met de Business Consultant in overleg om te bespreken welke kandidaten er nodig zijn voor de functie. Tevens zorg jij ervoor dat de opdracht online wordt geplaatst en ga jij direct aan de slag met het zoeken naar passende kandidaten. Hierbij maak jij gebruik van onze opgebouwde database en diverse recruitment kanalen. Zodra jij een passende kandidaat hebt gevonden ga jij in gesprek met de kandidaat en stel jij alle benodigde kwalificatie vragen. Vindt jij het een passende kandidaat? Dan stel jij deze voor bij de Business Consultant en neemt de Business Consultant het verder van je over. Jij gaat uiteraard weer verder met het zoeken naar de volgende kandidaat!
Bij ons krijg je een mooi basissalaris met een bonussysteem van een mooi bedrag per bemiddelde kandidaat. Een Talent Sourcer verdient gemiddeld tussen de €32.000 en €42.000 per jaar bij StarApple!
Vereisten:- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- Een gezonde dosis lef, humor en leergierigheid;
- Ervaring in sales / telefonische verkoop is een pré;
- Commerciële competitie en een goede dosis prestatiemotivatie;
- Technische kennis van IT is niet nodig, die geven wij je wel. Wat wij ervoor terugvragen is doorzettingsvermogen en motivatie;
- Beheersing van Nederlands op B2-niveau.
-