Over deze vacature

We zijn op zoek naar een daadkrachtige Verandermanager die ervoor zorgt dat de ICT-dienstverlening optimaal aansluit bij de wensen en behoeften van de organisatie.

We zoeken een daadkrachtige Verandermanager die de ICT-dienstverlening binnen de gemeente Súdwest-Fryslân optimaliseert en ervoor zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een veranderplan en organisatie-inrichting voor de teams I&A (Informatisering & Automatisering) en DIA (Data, Informatie en Analyse). Verantwoordelijkheden:

• Veranderplan ontwikkelen en implementeren: Je stelt een gedetailleerd veranderplan op en werkt dit uit in een organisatieplaatje, gebaseerd op het bestaande inrichtingsplan en recente evaluaties. Je begeleidt de uitvoering van dit plan.
• Leiderschap en teamontwikkeling: Je geeft leiding aan het I&A-team en werkt samen met de manager DIA aan de ontwikkelvraagstukken binnen de informatievoorziening. Je stimuleert samenwerking, verhoogt de prestaties en draagt zorg voor het welzijn van medewerkers. Je waarborgt een balans tussen continuïteit en vernieuwing in de dienstverlening.
• Verantwoordelijkheid voor informatievoorziening: Je bent eindverantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de gemeente en de strategische ontwikkeling hiervan. Dit omvat het verbeteren van processen, het aansteken van veranderingsinitiatieven en het sturen van de I-volwassenheid binnen de teams en de bredere organisatie.
• Mensen en cultuur: Je besteedt veel aandacht aan de medewerkers, voert gesprekken over hun functie en ontwikkeling, en zorgt voor de juiste personele inzet binnen het team.
• Samenwerking en advisering: Je werkt nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering, de strategische adviseur informatievoorziening en andere betrokkenen, en hebt een verbindende en ondersteunende rol binnen de organisatie.

Gemeente Súdwest-Fryslân is een middelgrote gemeente in het zuidwesten van Friesland, met circa 90.000 inwoners. De regio staat bekend om haar rijke cultuur, natuur en water, en biedt een gevarieerd aanbod van woon- en werkmogelijkheden. De gemeente richt zich op duurzame ontwikkeling, sociale inclusie en het versterken van de regio door samenwerking met andere gemeenten en organisaties. Súdwest-Fryslân staat voor klantgerichte en innovatieve dienstverlening, waarbij samenwerking, betrokkenheid en digitalisering centraal staan. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden vertrouwen, daadkracht en omgevingsbewustzijn om toekomstbestendige oplossingen te realiseren.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende.
• Bereidheid om na gunning de integriteitsverklaring en een geldige VOG (risicogebieden 1, 4 en 8) in te leveren.
• Affiniteit met ICT en een flexibele leiderschapsstijl.
• In staat om stakeholders effectief mee te nemen en samenwerking te bevorderen.
• Sterk strategisch inzicht, met de capaciteit om tussen strategie en uitvoering te schakelen en realisatiedrang te tonen.