Over deze vacature
De functieWe zoeken een adviseur op de programmalijn warmte. Deze strategisch adviseur draagt bij aan de realisatie van de opgaven/projecten binnen de programmalijn warmte van het programma energietransitie van de Metropoolregio Eindhoven. Binnen dat programma werken we aan de ambities zoals afgesproken in de Regionale Energiestrategie (RES), uitgewerkt in het Samenwerkings- en uitvoeringsprogramma RES (S&UP) (bijgevoegd) en de jaarplannen.
Taken:
- Ondersteunen van de procesmanager Warmte MRE.
- Praktisch organiseren Ontwikkelteam Warmte.
- Contact/afstemming stakeholders in het kader van coalities en regionale ontwikkellijnen.
Onderwerpen en producten:
Monitoring en kennisdelen:
- Ontwikkelen online platform: Samen met de provincie worden de elementen van de Regionale Structuur Warmte (RSW) toegevoegd aan het bestaande online warmtebronnenregister. Op basis daarvan kan het bestuur geadviseerd worden over te volgen beleid m.b.t. De warmtetransitie.
- Bijdragen aan het nieuwe monitoringsysteem voor onze RES. Onderdeel is de actuele warmtevraag (totaal en per gemeente), de (voor zover mogelijk gekwantificeerde) besparingsambities, en het tempo waarin wijken en buurten aardgasvrij worden gemaakt. De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is hierin trekker.
Resultaten/producten op regionaal niveau:
Ontwikkelen afwegingskader warmtebronnen/beslissingsinstrument, waarmee afgewogen kan worden hoe bovenlokale warmtebronnen optimaal benut en verdeeld kunnen worden. Onderdeel is een set van uitgangspunten en te wegen criteria voor de ontwikkeling en verdeling van bovenlokale warmtebronnen.
Ondersteuning van coalities:
Coalities worden gevormd vanuit de RES-partners, eventueel aangevuld met externe expertise en/of relevante stakeholders.
Over het bedrijfDe ambitie van de MRE is: een sterke regio met behoud van het kenmerkende innovatieve Brainportprofiel en een stabiele sociale basis en vitale leefomgeving voor al de inwoners. De grote achterliggende opgave is het verbinden van de duurzame verstedelijking en de opgaven voor een vitaal landelijk gebied in de regio.
De 2 ontwikkellijnen daarin zijn:
- Duurzame schaalsprong Brainport: Ze werken met extra aandacht en inzet aan oplossingen op het gebied van verstedelijking en mobiliteit.
- Nieuwe balans in het landelijk gebied: Ze versterken de ruimtelijke en ecologische kwaliteiten in het landelijk gebied en de verbinding tussen landelijk en stedelijk gebied.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega's binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Kandidaatomschrijving:
- Aantoonbare werkervaring op hbo-niveau.
- Aantoonbare recente ervaring op het gebied van de warmtetransitie.
- Bekendheid in/met de regio.
- Je ben een strategisch adviseur met een goede bestuurlijke sensitiviteit.
- Je hebt aantoonbare recente expertise en ervaring op het gebied van de warmtetransitie.
- Je bent resultaatgericht en weet ook anderen mee te nemen in het nastreven van resultaat.
- Je bent open en nieuwsgierig, resultaatgericht, duidelijk en betrouwbaar. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Je bent sensitief en voelt aan wat er speelt.
- Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk.
- Bekendheid met de gemeenten binnen de MRE is een pre.
- Je bent een verbinder zonder met alle winden mee te waaien.
