Doorleren na je studie en gelijk een fulltime salaris ontvangen. Dat kan, met het Traineeship Wmo Consulent. Zie jij een carrière bij een gemeente helemaal zitten? Kickstart dan jouw loopbaan met het Traineeship.

Dit traineeship begint met een 10-weeks leertraject, bestaande uit theorielessen en een werkervaringsperiode. De trainers van YER hebben jarenlange werkervaring binnen het sociaal domein, waardoor ze op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen en interessante praktijkvoorbeelden gebruiken.

Theoretisch gedeelte

• Basismodule Wmo;
• Module indicatiestelling;
• Module handhaving en toezicht in de Wmo;
• Module aanverwante wetten;
• Module communicatie;
• Module omgaan met agressieve burgers;
• Werkervaringsperiode in de praktijk;

Praktijk gedeelte

Hierna volgt een acht weken durend werkervaringstraject als Wmo-consulent bij een Nederlandse gemeente uit het netwerk van YER. Gedurende deze werkervaringsperiode heb je één wekelijkse opleidingsdag en kun je uiteraard rekenen op persoonlijke begeleiding en ondersteuning.

Aan het werk

Direct na je stageperiode ga jij via YER aan de slag als Wmo-consulent bij een gemeente uit ons uitgebreide netwerk. De functie Wmo-consulent is erg veelzijdig. Je houdt je onder meer bezig met:

• Op diverse vlakken samenwerken met collega's en het regisseren van externe partijen, gericht op een integrale benadering van burgers;
• Het afhandelen van aanvragen op grond van de Wmo - rechtmatigheidsonderzoek en zorgvuldige indicatiestelling. Alles gericht op efficiënte inzet van middelen zoals bijvoorbeeld rolstoelen, maar ook zaken als aanvragen voor dagbestedingen vanuit een PGB, et cetera;
• Het afleggen van huisbezoeken;
• Het verzorgen van een telefonisch/inloopspreekuur;
• Het opstellen van rapportages en beschikkingen;
• Opdrachten geven aan leveranciers van Wmo-diensten en -voorzieningen.

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de overheidssector. Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo'n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken. Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?

Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Na een positief afgeronde werkervaringsperiode zullen wij je actief blijven begeleiden.

De overige voordelen:

• Vanaf dag één een marktconform, salaris via YER
• Minimaal 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
• 8,33% vakantietoeslag
• Eindejaarsuitkering over je gewerkte uren, maandelijks uitbetaald;
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
• 9 op de 10 YER-trainees treden na hun Traineeship in vaste dienst bij een gemeente/organisatie waar ze werkervaring opdoen.

Jij staat aan het begin van je carrière en bent leergierig. Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding Ergotherapie, Social Work, SPH, MWD, Gerontologie of vergelijkbaar. Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, zodat je heldere rapportages, gespreksverslagen en beschikkingen opstelt. Ook ben je van nature empathisch ingesteld.

Je hebt daarbij:

• Affiniteit met het sociaal domein en de Wmo;
• 0 tot 2 jaar werkervaring;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een rijbewijs.

En verder ben je:

• Zelf-reflecterend;
• Flexibel ingesteld;
• Professioneel nieuwsgierig; je vraagt door totdat je duidelijkheid hebt.