Als manager Warehouse & Logistiek speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de logistieke processen. Je staat voor de uitdaging om onze magazijnactiviteiten efficiënt te leiden en te zorgen voor een optimale voorraadbeheersing. We zoeken iemand met een proactieve houding, sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met Lean-methodieken. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving?

Hoofdtaken:

• Leidinggeven: zorg dragen voor de dagelijkse aansturing van het magazijnteam en het bevorderen van een positieve werksfeer;
• Optimalisatie: continu verbeteren van processen en systemen binnen het magazijn, gebruikmakend van Lean-principes;
• Voorraadbeheer: nauwkeurig beheren van voorraadniveaus om te voldoen aan de productiebehoeften en klantvraag;
• Samenwerking: coördineren met andere afdelingen en externe partners om logistieke efficiëntie te waarborgen;
• Projectmanagement: leiden en uitvoeren van verbeterprojecten om de operationele prestaties te verhogen.

Wij begrijpen dat je niet alleen zoekt naar een functie, maar naar een plek waar jouw werk ertoe doet en je gewaardeerd wordt. Daarom bieden wij:

• Een salaris van €4000 tot €5000 per maand;
• Een vast contract voor onbepaalde tijd;
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• 40 vrije dagen per jaar onder de CAO Metalektro;
• Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding;
• Gratis parkeren en voordelig elektrisch laden op locatie.

Wij zoeken een gedreven magazijn- en logistiek manager met een praktische instelling.

• HBO werk- en denkniveau vereist;
• Ervaring met magazijn aansturing;
• Kennis van transport en douane;
• Directe, duidelijke communicatiestijl;
• Beheersing Nederlands en Engels.

Dit bedrijf maakt onderdeel uit van het Amerikaanse moederconcern Wabtec Corporation met wereldwijd ruim 27.000 medewerkers èn met een plaats in de Fortune 500. Zij zijn dus niet zomaar een bedrijf. Wanneer je bij hen gaat werken, kom je te werken voor een financieel gezonde -en professionele organisatie waar medewerkers op nummer 1 staan en de vrijheid krijgen om zelf hun werk te organiseren. Waar medewerkers worden aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen. En waar medewerkers zich thuis voelen.