Vacatures in Borgercompagnie

Wat je gaat doen

Ben jij een energieke doener die graag het verschil maakt? Bij Start People krijg je de kans om in een hecht team te werken, elke dag nieuwe uitdagingen aan te gaan en je volop te ontwikkelen. Beleef de veelzijdigheid van deze functie in een geweldige werksfeer en ontdek hoe ver jij kunt groeien!

Als Sales Intercedent bij Start People in Groningen ben jij de spil tussen klanten en sollicitanten, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en gericht op duurzame partnerships. Je houdt voortdurend contact met klanten, prospects, collega's en sollicitanten. Jij weet precies wat er speelt.

Jouw werkdag begint met een kop koffie of thee tijdens het werkoverleg. Samen met het team bespreken jullie de prioriteiten en verdelen de taken. Daarna begint jouw dynamische dag echt!Je begint de dag met een glimlach en belt jouw klanten. Vol enthousiasme vraag je hoe het gaat met de nieuwe collega's die jij voor hen hebt geworven. De positieve reacties geven je een boost. Daarna staan drie bezoeken op de agenda: twee bij vertrouwde klanten en één bij een veelbelovende prospect voor een eerste kennismaking. Deze ontmoetingen bieden je de kans om relaties te versterken en nieuwe kansen te ontdekken.

Jij kijkt vandaag tevreden terug op wat je hebt bereikt. Je hebt relaties versterkt, nieuwe kansen gecreëerd en sollicitanten geholpen aan de volgende stap in hun carrière. Na het werk sta je in de sportschool en raak je enthousiast in gesprek met een directeur van een groot MKB-bedrijf. Vol energie maak je direct een afspraak voor morgen om een nieuwe vacature te bespreken. Het was weer een mooie dag - vol variatie, uitdagingen en heel veel voldoening!

Wat we je bieden

Bij Start People bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen. Ontdek hieronder wat wij jou te bieden hebben:

• Startsalaris tussen € 2.550 en € 3.122 per maand;
• Vast contract;
• Werkweek van 32 tot 40 uur;
• Hybride werken;
• Persoonlijk budget van 6%;
• Laptop en telefoon;
• Kwartaalbonus bij doelstellingen;
• 8% vakantiegeld;
• 20 vakantiedagen, extra dagen mogelijk;
• Op maat gemaakte onboarding;
• Coachende leidinggevende;
• Doorgroeimogelijkheden binnen RGF Staffing;
• Stimulerende werkomgeving;
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km;
• Goede pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding van € 36 per maand;
• Interne opleidingen en trainingen.

Functie-eisen Jij bruist van energie en geniet ervan als de dag vol verrassingen zit. Of je nu op kantoor werkt, vanuit huis of bij klanten op locatie, jij voelt je overal op je gemak. Je haalt veel plezier uit de verschillende contacten die je dagelijks legt, waarbij elke ontmoeting je nieuwe energie en inspiratie geeft. Verder breng je het volgende met je mee:

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• 2-3 jaar ervaring in sales of HR;
• Flexibel en proactief;
• Communicatief vaardig;
• Resultaatgericht.

Over het bedrijf

Ons team staat altijd voor elkaar klaar. We pingpongen in de pauzes, hebben gezellige vrijdagmiddagborrels en behalen samen geweldige resultaten. De sfeer is energiek, met volop ruimte voor plezier en teamwork. Je wordt deel van een hechte groep die samenwerkt en successen viert. Graag stellen wij ons kort aan je voor!

Dieneke is de manager van het team. Naast sturing in ons werk zorgt ze ook voor sturing in ons dagelijkse leven door iedere pauze onze horoscopen voor te lezen. Ook lukt het Dieneke op mysterieuze wijze al jarenlang om 29 jaar oud te blijven.  

Mick zorgt naast zijn werkzaamheden als intercedent ervoor dat het hele pand er spik en span uitziet. Als je hem zoekt is er een grote kans dat hij de vaatwasser aan het uitpakken is of dat hij een praatje aan het maken is met collega's van de andere afdelingen in het pand.

Ruben is sinds mei vorig jaar lid van team na het afronden van zijn HRM-opleiding. Naast het werk als intercedent bezoekt hij regelmatig concerten of zet hij zijn vrije uren in om bij te komen van zijn weekend. 

Kirsten is sinds afgelopen april onderdeel geworden van het team. Ook zij heeft de opleiding HRM afgerond en zal zich vooraf focussen op het gehele recruitmentproces. Kirsten is tevens de jongste van het stel waar ze de rest van het team af en toe mee op de kast kan jagen.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: 'Iedereen kansrijk maken en houden'. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is 'Ons werk'.