Ben jij een proactieve accountspecialist die graag werkt met klanten in de logistieke en industriële sector? Voor meerdere klanten in Roosendaal en Tholen zijn wij op zoek naar een accountspecialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het schakelen tussen verschillende klanten en het ondersteunen van je collega's die vast op deze locaties werken. Je werkt voornamelijk met logistieke profielen in een dynamische werkomgeving.
 

In deze rol ben jij dé schakel tussen Randstad en de klant. Je werkt nauw samen met de teamleiders en HR-managers op de locatie en bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van de personeelsprocessen. Daarnaast begeleid je de flexkrachten die werkzaam zijn op locatie. Dit omvat het voeren van verzuimgesprekken, het houden van ontwikkelings- en doorgroeigesprekken en het zorgen voor een soepele onboarding. Het zwaartepunt van deze functie ligt niet alleen op het beheren van de samenwerking met de klant, maar ook op het actief begeleiden van talenten op de werkvloer. Jij bent het gezicht van Randstad binnen de organisatie, waarbij je zowel voor de klant als de flexkrachten een belangrijke rol speelt. Je werkt deels op locatie bij klanten in Roosendaal en Tholen en deels vanuit huis of een Randstad-vestiging in de buurt.

• Begeleiden van talenten op locatie: je zorgt voor een soepele instroom, onboarding en ontwikkeltrajecten.

• Verzuim- en ontwikkelingsgesprekken: je voert regelmatig gesprekken met talenten om hun voortgang en welzijn te monitoren en zorgt voor goede begeleiding bij verzuim.

• Contact onderhouden met supervisors en HR: je schakelt met teamleiders en HR-managers om ervoor te zorgen dat de talenten goed geïntegreerd zijn en op hun plek zitten.

• Werken aan de binding tussen talenten en Randstad: tegelijkertijd zorg je ervoor dat de HR-processen soepel verlopen.

• Contact leggen met interne collega's: je onderzoekt samen scholings- en omscholingsmogelijkheden voor talenten.

• Aanspreekpunt voor administratieve vragen en coaching: je begeleidt talenten op het gebied van administratie, verzuim en persoonlijke ontwikkeling.

• Ondersteunen van collega's op locatie: je schakelt tussen verschillende klanten en ondersteunt je collega's die vast op die locaties werken.
   

• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent georganiseerd, met een goed overzicht over processen.

• Je voelt je thuis in een rol waarin procesoptimalisatie, stakeholdermanagement en het begeleiden van talenten centraal staan.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en kunt je goed uitdrukken in beide talen.

• Je bent op zoek naar een baan voor 32 tot 40 uur per week.
   

• Een salaris tussen €2500 en €3500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring.

• Bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, en een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).

• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via je benefit budget.

• Een laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.

• €750 budget om je thuiswerkplek in te richten.

• Ruime opleidingsmogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen.
   

Bij Randstad krijg je niet alleen een baan, maar een carrière. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij je samenwerkt met collega's wereldwijd. 80% van ons hoger management is intern opgeklommen, wat voor jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven biedt binnen de Randstad Groep.

Word onze nieuwe collega! Ben jij de nieuwe businesspartner die de samenwerking tussen Randstad en de klant verder versterkt? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl. Zij geeft je graag meer informatie over deze uitdagende functie.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.