Als timmerman voer je een breed scala aan werkzaamheden uit op de bouw. Dit omvat onder andere het maken van uittimmeringen en het aanbrengen van regelwerk. Je monteert en werkt HSB-elementen af en plaatst gevelbekleding. Daarnaast voer je zaagwerkzaamheden uit en breng je folies en loodslabben aan. Isolatiewerk behoort ook tot je takenpakket, evenals het monteren van kozijnen. Kortom, je draagt bij aan diverse aspecten van de bouw en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is afgewerkt.
Wat wij bieden- We begrijpen dat je wilt werken zonder zorgen, en dat je dit voor de lange termijn wilt doen. Dat is precies wat wij ook voor ogen hebben.
- Je werkt met veel enthousiasme en kunt rekenen op een goed maandsalaris dat is geregeld volgens de bouw CAO.
- Deze CAO biedt je ruime mogelijkheden voor vrije dagen, wat belangrijk is voor je ontspanning en om tijd door te brengen met familie en vrienden, ook al is bouwen je passie.
- Je komt terecht in een team van uitstekende collega's met wie je plezier kunt maken en waar vakjargon dagelijkse kost is. Jullie zijn immers specialisten in jullie vakgebied.
- Er is een personeelsvereniging die uitjes, evenementen en cadeaus organiseert, en ook teamuitjes zoals de Bouwvak BBQ.
- We zorgen voor onvergetelijke eindejaarsfeesten die je nog lang bij zullen blijven.
- Tot slot, je maakt deel uit van een topteam van de beste vakmannen in de bouw!
- Een relevant diploma of gelijkwaardige ervaring.
- Voldoende bouwtechnische kennis en inzicht om bouwkundige tekeningen en documenten te kunnen lezen en begrijpen.
- Kennis van de relevante materialen en bijbehorende verwerkingsrichtlijnen.
- In staat om duidelijk en correct te communiceren met alle collega's op de bouwplaats.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Behulpzaam, collegiaal en flexibel.
Bij het bedrijf staat het plezier in het werk voorop. Ze vinden het essentieel dat iedereen met enthousiasme aan de slag kan. Binnen de organisatie heerst een unieke sfeer en mentaliteit die hen onderscheidt van andere bedrijven.Om deze identiteit te verankeren, hebben ze een manifest opgesteld dat de kernwaarden vastlegt. Deze kernwaarden stellen hen niet alleen in staat om te beoordelen of iemand goed past binnen het team, maar ook om te helpen bepalen of een persoon zich thuis voelt in de organisatie.
15
- 18