Als HR-medewerker bij onze opdrachtgever werk je samen met een team van HR collega's die waarde hechten aan jouw inzichten en expertise. De uitdagingen die je tegenkomt zijn divers en bieden je de kans om je vaardigheden op het gebied van HR-administratie en werving & selectie te versterken. Met jouw proactieve houding en oog voor detail, draag je bij aan een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Je beheert de salarisadministratie en voert personeelsmutaties door.
• Je houdt personeelsdossiers up-to-date en zorgt voor een nauwkeurige archivering.
• Je ondersteunt de wervingsprocessen en zorgt voor een soepele communicatie met kandidaten en managers.
• Je begeleidt medewerkers bij verzuim en draagt bij aan een effectief verzuimbeleid.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van personeelsvoorzieningen en opleidingsplannen.

• Een salaris tussen € 3.532,- en € 4.328,- bruto per maand obv 40 uur
• Een vast contract voor een stabiele toekomst
• Parttime werken, 16 tot 20 uur per week, werkdagen in overleg
• Aandacht voor ontwikkeling
• Een klein, betrokken team waar jouw inbreng telt
• Gratis parkeergelegenheid bij een goed bereikbare locatie
• Uitstekende reiskostenvergoeding

Wij zoeken een HR-talent met een hart voor mensen en processen.

• Ervaring met HR-systemen, AFAS is een plus.
• Administratief sterk, proactieve instelling.
• Sociaal vaardig, flexibele werkmentaliteit.
• MBO 3/4, voorkeur richting HR of administratie.
• 16-20 uur per week beschikbaar.

Onze opdrachtgever, gevestigd in Eerbeek, biedt een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. Het betreft een klein, betrokken team waar jouw bijdrage echt het verschil maakt. Flexibele werktijden zijn mogelijk, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Professionele ontwikkeling staat centraal en mentorschap en coaching programma's worden aangeboden om jouw groei te ondersteunen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!