Uitdagende en dynamische functie als HR Adviseur.
De functieAls HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de volgende taken en werkzaamheden:
- Je ondersteunt en adviseert het management, de leidinggevenden en de medewerkers bij het toepassen van het HR-beleid;
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert nieuw HR-beleid op tactisch niveau;
- Je anticipeert op en geeft vorm aan personeels- en organisatievraagstukken;
- Je fungeert als sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert hen;
- Je analyseert relevante maatschappelijke en HR-ontwikkelingen en doet beleidsvoorstellen voor de organisatie;
- Je neemt deel aan projectgroepen gericht op het ontwikkelen en afstemmen van beleid en bent verantwoordelijk voor HR-advies en -uitvoering.
YER biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij gemeenten in Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.
AanbodJe werkt samen met een team enthousiaste collega's in je vakgebied en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Een mooi salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding of leaseauto
- Goede pensioenregeling
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het sociaal domein
- Intensieve en persoonlijke begeleiding
- Kans op deelname aan een persoonlijk coaching traject
- Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied HRM, Bedrijfskunde of Personeelsmanagement
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Je hebt affiniteit met procesverbetering
- Je bent daadkrachtig, je stuurt op resultaat maar verliest onderweg de mens niet uit het oog.
- Van nature maak je makkelijk verbinding met de mensen om je heen en in de organisatie
- Je bent goed in het signaleren van ontwikkelingen in de branche en je vakgebied.
- Je voelt eigenaarschap te voelen om zo samen te bouwen aan de organisatie
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3500 - €6500