Krijg jij als Corporate Recruiter energie van het vinden en binden van toptalent? Bij Attero krijg je de kans om in deze nieuwe en veelzijdige 360° rol écht impact te maken. Daarnaast lever je een bijdrage aan een duurzame samenleving.

Wij zijn voor de HR-afdeling van Attero op zoek naar een Corporate Recruiter. Als Corporate Recruiter heb je een belangrijke rol binnen HR in het werving & selectieproces. Je bent vanzelfsprekend, als belangrijkste taak, verantwoordelijk voor een geolied instroomproces en bent het aanspreekpunt voor kandidaten op de vacatures.

Wat ga je verder nog doen

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van het volledige recruitmentproces, van vacature-inventarisatie tot aanname.
• Je stelt vacatureteksten op en zorgt voor verspreiding via verschillende kanalen (jobboards, social media, eigen website, etc.).
• Het sourcen van kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, vacaturebanken en netwerken.
• Je verzorgt de cv-screening en online pre-selectie.
• Je verzorgt de planning van agenda's voor sollicitatiegesprekken, in samenwerking met hiring managers en/of HR Businesspartners.
• Je draagt mede de zorg voor de kwaliteit van de candidate experience.
• Je onderhoudt de contacten met externe wervingsbureaus.
• Je monitort de doorlooptijden van het recruitmentproces en bewaakt de performance KPI's.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de employer branding en het promoten van onze organisatie als aantrekkelijke werkgever.
• Je draagt zorg voor borging en vastlegging van wijzigingen in het HR w&s beleid a.d.h.v. Analyses en komt met concrete verbetervoorstellen.

Attero is een landelijk en internationaal opererend milieubedrijf. Ze zijn al ruim 90 jaar actief in het terugwinnen en hergebruiken van de energie en grondstoffen uit ons afval. Attero levert met hun activiteiten een wezenlijke bijdrage aan de verduurzaming van onze samenleving en het oplossen van afvalvraagstukken van hun klanten. Attero doet dat door de potentie van afval maximaal te benutten. Niet alleen door het terugwinnen van secundaire grondstoffen, maar ook door de productie van duurzame energie als warmte, elektriciteit en groen gas. Zo voorkomen ze de uitputting van primaire grondstoffen en gaan ze klimaatverandering tegen.

Attero biedt een uitdagende functie binnen een groeiende en maatschappelijk georiënteerde organisatie. Naast een goed basissalaris kent Attero uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• goed pensioen bij ABP
• eindejaarsuitkering van 5,5%
• 44 verlofdagen
• onderdeel van de CAO GEO (grondstoffen en omgeving)
• bijdrage ziektekostenverzekering
• etc.

• Relevante afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een gerelateerde richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving. Ervaring bij een bureau behoort ook tot de mogelijkheden.
• Aantoonbare ervaring met het gebruik van recruitmenttools en -platforms zoals LinkedIn, social media, ATS-systemen.
• Je bent analytisch, proactief, resultaatgericht en zelfstandig.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.