Over deze vacature

Interim opdracht

Als juridisch (beleids)medewerker Handhaving geef je juridische adviezen aan je collega's en zoek je naar (informele) oplossingen op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, de APV, bijzondere wetten, de overige wet- en regelgeving en waar nodig de Wet Kinderopvang. De werkzaamheden zijn gevarieerd; het gaat over (illegale) bouw en gebruik, brandveiligheid milieuovertredingen tot overtredingen in de APV. Je behandelt klantvragen, klachten en verzoeken om handhaving en handelt Woo-verzoeken af. Je stelt bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen op. Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet-en regelgeving, vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega's mee. Daarnaast stel je verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State.

De functie van juridisch (beleids)medewerker valt onder de afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving in het team Omgevingszaken. Als juridisch (beleids)medewerker handhaving houd je je bezig met alle juridische aspecten van de handhaving. Onze benaderingswijze bij het toezicht en handhaving kenmerkt zich door een preventieve en communicatieve aanpak, om zo tot het gewenste naleefgedrag te komen en juridische procedures te voorkomen.

Deze opdracht is beschikbaar op detacheringsbasis via YER en staat tevens open voor ZZP'ers.

In deze functie pak je zelfstandig zaken op in samenwerking met zowel interne als externe ketenpartners. We verwachten dat je deze zaken vlot behandelt. Jouw aanpak kenmerkt zich door in gesprek te gaan met betrokken inwoners of bedrijven en met oog voor de menselijke maat tot een oplossing te komen voor de situatie binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Minimaal 1 jaar ervaring als handhavingsjurist bij een gemeente. Afgeronde hbo opleiding juridisch.