Als beleidsadviseur opvang Oekraïners bij de gemeente Súdwest-Fryslân ontwikkel en evalueer je opvangbeleid, vertaal je praktijkervaringen naar beleidsverbeteringen en geef je strategisch advies aan leidinggevenden en bestuur.

Als beleidsadviseur opvang Oekraïners ben je onderdeel van het team Beleid en verantwoordelijk voor het versterken en vernieuwen van het opvangbeleid van de gemeente Súdwest-Fryslân. Je vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare acties en fungeert als verbindende schakel tussen de opvanglocaties en de gemeente. Praktijkervaringen zet je om in beleidsverbeteringen en je werkt intensief samen met diverse belanghebbenden. Je voorziet de teammanager, directie en het college van burgemeester en wethouders (B&W) van gerichte adviezen.

De gemeente Súdwest-Fryslân is met ruim 90.000 inwoners de grootste gemeente van Friesland en omvat een divers landschap van steden, dorpen en plattelandsgebieden. De gemeente staat bekend om haar rijke culturele erfgoed, waterlandschappen en historische binnensteden zoals Sneek en Bolsward. Súdwest-Fryslân zet zich in voor duurzaamheid, leefbaarheid en innovatie, waarbij ze nauw samenwerkt met inwoners en ondernemers om de kwaliteit van leven te versterken.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

• Ervaring in beleidsontwikkeling en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Sterk in het coördineren, initiëren en begeleiden van projecten, met het doel om de opvang van Oekraïners om te vormen van crisisopvang naar een duurzame situatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het onderhouden van contacten met verschillende interne en externe stakeholders.
• Vermogen om overzicht te houden over complexe processen en te sturen op samenhang en efficiëntie.
• Ervaring en kennis in het sociaal domein; je bent een aanspreekpunt voor collega's en locatie managers en een waardevolle sparringpartner voor de teammanager Ondersteuning Sociaal Domein.