Opdracht

Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider voor de aanbesteding van ons nieuwe salarissysteem. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het projectplan, het begeleiden van de aanbestedingsprocedure in samenwerking met Inkoop Bureau Midden Nederland, en het opstellen van de budgetbegroting voor de implementatie. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor salarisgerelateerde functioneel beheertaken en voer je zelf aanpassingen uit in het huidige salarissysteem. De inzet varieert, met piekuren tijdens de beoordeling van de aanbesteding.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Projectleiding: aanbesteding salarissysteem Europese aanbesteding, inclusief vraagbaak en uitvoering functioneel beheer huidige salarissysteem;
• Maken projectplan en opzetten projectuitvoering salarissysteem;
• Aanbesteden van het salarissysteem als projectleider in samenwerking met Inkoop Bureau Midden Nederland;
• Opstellen budgetbegroting voor implementatie aanbesteding;
• Vraagbaak voor salaris gerelateerde functioneel beheertaken en zelf uitvoering geven aan aanpassingen in het salarissysteem;
• De in te zetten uren zijn een gemiddelde per week gezien de piekuren in de opdracht op sommige momenten. Bijvoorbeeld tijdens de beoordeling van de aanbesteding.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

12 maanden | 16 uur per week | 0,44 fte

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Werkervaring met het doen van Europese aanbestedingen op het gebied van een personeels- en informatiesalarissysteem;
• Werkervaring met ADP Workforce in het werken als functioneel en/of applicatiebeheerder;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente.

Wensen:

• Werkervaring met het doen van 2 Europese aanbestedingen op het gebied van een personeels- en informatiesalarissysteem, in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van HRM bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ADP Workforce vanuit de functie van functioneel beheerder en/of applicatiebeheer.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.