Sales manager vacatures in Hoofddorp

Hé ervaren intercedent of recruiter! Ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan? Zoek jij verdieping en wil jij werken voor de allerleukste branche? Dan nodigen we je uit te reageren. De onderwijs sector vraagt namelijk iets anders van jou als consultant. Een interessante werkomgeving waarin je jezelf als consultant volledig kan ontwikkelen op inhoud, complexiteit en senioriteit. Solliciteer nu!

Voor Randstad Onderwijs zijn we op zoek naar een ervaren consultant die toe is aan een vervolgstap. In deze functie ga jij je verder verdiepen in commerciële en inhoudelijke gesprekken met een klant en kandidaat (docent). De docentenmarkt is krap, dus je werkt kandidaat gericht en gaat voor de kandidaat écht die stap verder om hem/haar te helpen aan een geschikte baan. 

• Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.700 en €3.300 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je doorgroeien tot een salaris van maximaal €3900,- (Einde schaal 7, als senior);

• Never-Stop-Learning: Ontwikkeling staat centraal bij ons. Als Sales Intercedent bieden we talloze opleidingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;

• Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien!

• Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledige vergoeding van je OV kosten;

• Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als Sales Intercedent een mogelijkheid om aandelen te verwerven;

• Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog 5 extra bij. Rust is belangrijk!

In deze rol ligt het accent op relatiebeheer en het uitbouwen van verschillende grote schoolbesturen, maar ook het leggen van connecties met nieuwe scholen. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken, ontwikkelingen in de markt en de Randstad Vakschool. Met jou als hun vaste gesprekspartner weten ze dat het goed komt, jij weet wat er speelt in de onderwijsbranche en adviseert deskundig. Ook ben jij niet bang om kandidaten open voor te stellen bij de scholen! 

Daarnaast zet jij alles op alles om de vacatures snel en goed in te vullen. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent creatief in het vinden van goede docenten. Binnen Randstad en je team ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de school. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. 

Om de dienstverlening van Randstad Onderwijs sterker in de markt te zetten voor klant en kandidaat is er de Vakschool. Opleiden en omscholen van kandidaten is een uitdagende en strategische beweging en hier speel jij een belangrijke rol. Als intercedent bij Onderwijs heb je een maatschappelijk belangrijke rol en doe jij betekenisvol werk. 

Bij Randstad Onderwijs werken we vanuit verschillende vestigingen. Met ongeveer 60 enthousiaste collega's vertegenwoordigen we samen het hele land. Jouw regio is Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Je werkt voornamelijk vanuit Amsterdam (Randstad locatie Vijzelstraat of Spaklerweg) en omgeving, afhankelijk van je werkzaamheden die dag. Samen met jouw directe collega's Edwin, Marouscha, Tess en Mariël ben jij het gezicht van Randstad Onderwijs in de regio. Met Maik als leidinggevende gaan jullie ervoor om van elke week een succes te maken! Je werkt voornamelijk voor scholen in het VO en MBO, waar je echt als partner mee in gesprek gaat. Je krijgt dus veel vrijheid én veel verantwoordelijkheid!

• overtuigende en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot docenten

• hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling 

• affiniteit met sales én passie voor de onderwijsbranche 

• prettige en motiverende persoonlijkheid en gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad 

• flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als markt intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. 

Help jij onze onderwijsinstellingen aan de beste flexwerkers en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Reageer dan via de solliciteer knop in deze vacature. Mocht je eerst vragen hebben of je motivatiebrief willen sturen, dan kan dat via julia.barte@randstadgroep.nl. Ook kan je contact opnemen met Maik Bokhove (operationeel manager) via 06-83289656.  

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.