Ad 1 Advies herinrichting Parkeerbedrijf Nieuwegein
- Adviseren over inrichting Parkeerbedrijf (personeel + operatie).
- Adviseren over communicatie Parkeren Nieuwegein.
- Adviseren over optimale tariefstelling betaald parkeren.
- Adviseren over vastlegging en archivering.
Ad 2 Procesverbetering
- In kaart brengen alle taken van Parkeerbedrijf.
- Beschrijven proces en producten parkeermanagement.
- Proces in control: opstellen volledige handleiding parkeermanagement, inclusief jaarplanning.
- Aanbrengen structuur in werkzaamheden.
- Exploitatie in control: opstellen maandelijkse rapportage aan de hand van uitgangspunten parkeerexploitatie.
- Transparant maken parkeren: maken jaarplan met relevante doelstellingen en kpi's en aan de hand hiervan maandelijks rapporteren.
- Voorstel maken met inhoudelijke en financiële verbeteringen.
- Contractbeheer verbeteren met als doel alle contracten met betrekking tot gereguleerd parkeren inzichtelijk te maken.
- Adviseren over aanpassen lopende contracten, initiëren eventuele aanbestedingen.
Ad 3 Management gereguleerd parkeren Nieuwegein (garage en straat)
- Tijdelijk uitvoeren operationeel management parkeren tot aanstellen nieuwe vaste parkeermanager.
- Bewaking en verbetering kwaliteitsniveau parkeergarages binnen de inhoudelijke en financiële kaders.
- Contractmanagement lopende contacten, waaronder Parkeerservice.
- Waar nodig aanbesteding initiëren en uitvoeren, in ieder geval voor PMS (Parkeermanagementsysteem).
- Aanspreekpersoon nieuwe ontwikkelingen, voorbereiding/doorgeleiding beantwoording vragen.
- Actieve monitoring vraag/ontwikkelingen/inkomsten/aantallen bezoekersaantallen maandelijkse analyse en rapporteren voortgang/afwijkingen.
- Actieve monitoring en bewaken budget: Monitoring kwartaaluitgaven tbv bestuur/P&C i.s.m. Financieel collega, komen met verbetervoorstellen.
- Voorbereiding afsprakenkader parkeeropgaven Nieuwegein, in het bijzonder het optimaal benutten van de aanwezige parkeercapaciteit.
- Actieve samenwerking medewerker parkeervastgoed, financiën, beleidsmedewerker mobiliteit en team City.
- Actieve samenwerking met externe stakeholders, zoals beheerder Cityplaza.
- Contactpersoon voor wethouder Mobiliteit en Verkeer voor gereguleerd parkeren.
- Operationeel managen van gereguleerd-parkeren gerelateerde zaken, o.a.; PMS (parkeermanagement systeem), uitgifteplafonds vergunningen, straat parkeren, handhaving.
- Voorstel maken voor nieuwe bestuurlijke stukken zoals parkeerverordening, parkeerbelastingverordening, besluit betaald parkeren, tariefstelling.
- Inwerken nieuwe (vaste) parkeermanager.
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
6 maanden | 24 uur | 0,67 fte
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot Parkeermanagement in de afgelopen 3 jaar;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Parkeermanager in de afgelopen jaar;
- Aantoonbare werkervaring met het werken als parkeermanager bij een middelgrote (M50)-gemeente (30.000-80.000).