Je volgt een uniek traineeprogramma, het Career Launch Program, van één jaar. Je start, samen met een groep andere talenten, bij één van onze opdrachtgevers. Je kunt starten in een rol zoals bijvoorbeeld klantadviseur en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Hypotheekacceptant om vervolgens door te groeien Hypotheekadviseur. Naarmate je groeit, zullen jouw rollen hier ook bij aansluiten. Hoe tof?!

Hierbij krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld:

• Het behalen van de nodige WFT certificaten
• Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap, effectief schrijven & communiceren.
• Bij DPA geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel. 
• Kortom; veel ontwikkeling en vooral fun!

Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar stellen we samen een maatwerkplan op richting de rol of functie van jouw dromen!

Dit is het Career Launch Program:

Als trainee neem je, samen met 20 andere trainees, deel aan het Career Launch Program. Het Career Launch Program is ontworpen om jou als individu te helpen groeien en ontwikkelen binnen een organisatie. Denk hierbij aan de volgende trainingen:

• Communicatie
• Gesprekken met een lading
• Effectief beïnvloeden
• Mentale weerbaarheid
• Versterk je performance

Naast talentontwikkeling wordt er ook veel aandacht besteed aan vitaliteit. Zo zullen verschillende topsporters jou meenemen in het inrichten van een goede work-life balance. Kortom, dé kickstart van jouw carrière. 

Talent in regie

Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie. Om dit goed in kaart te brengen, word je na een telefonische kennismaking uitgenodigd voor een game-based assessment, Equalture. Zeg gedag tegen kubussen en cijferreeksen en zeg hallo tegen games en fun!

Voor het vervolggesprek worden de resultaten uiteraard samen met jou besproken. Ready to play?

• Minimaal een relevante afgeronde HBO-studie in de richting; bedrijfseconomie, bestuurskunde, criminologie of rechten
• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar en reisbereid
• Je bent leergierig en ambitieus om de traineeship succesvol te voltooien
• Je kunt je mondeling uitstekend uitdrukken, want kritische vragen stellen gaat jou goed af

• De mogelijkheid tot een vast contract
• Een netto thuiswerkvergoeding
• Een startsalaris van € 2.750,- bruto per maand op basis van 40 uur
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur
• NS-businesscard en de mogelijkheid tot een lease-auto
• Pensioenregeling; altijd fijn als het zover is
• Toegang tot Studytube met veel opleidingsmogelijkheden zoals Yellow en Green Belt
• Inhoudelijke bijeenkomsten waarbij je in contact komt met collega's
• Ieder jaar een groot festival met alle collega's; gezelligheid is net zo belangrijk als het werk

Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 bankingprofessionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega's, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan bingo-avonden, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega's. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.