Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de rol van HR medewerker bij het Trimbos-instituut? Je speelt een ondersteunende rol in onze organisatie en staat voor diverse uitdagingen op het gebied van personeelszaken. Met jouw kennis van relevante wet- en regelgeving en sterke sociale vaardigheden, ben je de ideale kandidaat om onze HR-processen te optimaliseren en onze medewerkers en management te adviseren.
Hoofdtaken:
- Begeleiding: ondersteunen en adviseren van HR adviseurs en management bij HRM-beleid en personeelskwesties
- Administratie: zorgvuldig bijhouden van personeelsgegevens en zorgen voor een accurate personeels- en salarisadministratie
- Communicatie: onderhouden van contacten met externe partijen en het verzorgen van interne communicatie
- Innovatie: bijdragen aan de modernisering van HR-processen en het uitwerken van verbetervoorstellen
- Rapportage: opstellen van rapportages en onderdelen voor het sociaal jaarverslag
Ontdek een werkomgeving die jouw ontwikkeling vooropstelt en waar jouw bijdrage echt telt.
- Loon €3200 - €4200, op basis van een fulltime dienstverband en ervaring.
- Tijdelijk contract
- Parttime, 24 uur per week, met mogelijkheid tot tijdelijke uitbreiding
- 8,33% vakantiegeld, 10% vakantie-uren opbouw
- Reiskostenvergoeding en flexibele uitbetalingstermijn
- Zelfstandigheid in een stimulerende omgeving
- Starten vanaf December
Wij zoeken een nauwkeurige HR-professional met passie voor personeelszaken.
- MBO-niveau met HR-ervaring en aanvullende opleidingen
- Kennis van cao, wetgeving en HR-systemen
- Vaardig met Office, Sharepoint, AFAS, cijferwerk
- Zelfstandig, proactief en sterk in adviseren
- Communicatief, empathisch en overtuigend
Het Trimbos-instituut, gevestigd in het hart van Utrecht, is een vooraanstaand kenniscentrum dat zich sinds 1996 inzet voor het verbeteren van de geestelijke gezondheid. Met vijf expertisecentra en meer dan 200 toegewijde collega's, werken we samen aan belangrijke maatschappelijke thema's, gedreven door onze missie om de mentale gezondheid te bevorderen en ondersteunen.
Onze organisatie onderscheidt zich door innovatieve projecten en een sterke betrokkenheid bij de gemeenschap. We stimuleren persoonlijke groei door ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden we ondersteunende programma's voor de ontwikkeling van onze medewerkers.
18 - 24