Het team Financiën bevindt zich aan de vooravond van een organisatorisch verandertraject. De stip aan de horizon is bekend, maar hier moet nog wel concrete invulling aan gegeven worden en het team moet zich vanuit de huidige situatie gaan ontwikkelen naar een nieuwe structuur en taakvolwassenheid.
Daarnaast blijft de winkel gewoon open, en moet het team ook operationeel aangestuurd blijven.
Daarmee is de opdracht tweeledig:
- het team begeleiden bij het bereiken van de 'stip op de horizon'
- dagelijkse operationele aansturing
Verantwoordelijkheden
- leiden veranderingstraject inclusief inhoudelijke concretisering 'stip op de horizon'
- opstellen Strategisch Personeelsplan voor het team, inclusief 9-grid meting en bijbehorende individuele ontwikkelpunten van teamleden
- dagelijkse aansturing, waaronder HR taken (vacaturebeheer, verzuimbegeleiding, personeelsontwikkeling etc) en budgetbeheer van het team
6 maanden - 32 tot 36 uur - 0.89 tot 1.00 FTE
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
- HBO+ in een bedrijfskundige, bestuurlijke of financiële richting.
- Ervaring met het leiden van veranderingstrajecten
- Ervaring met het aansturen van teams
- Financieel-inhoudelijke ervaring
- Aanvullende opleidingen op het gebied van verandermanagement
- Ervaring met leidinggeven en sturing geven aan verandering in een ambtelijke organisatie
- Kennis van financiële processen en bijbehorende rollen (P&C cyclus)
€75 - €93 per uur