Als Medior Projectleider Bouw met een focus op Restauratie en Renovatie lijkt jouw baan bij dit bedrijf op verschillende manieren op de baan van een projectleider in de 'gewone' bouw. Zo doe jij hier als Medior Projectleider Bouw de projectintake, zit je aan tafel met de opdrachtgever, de architect en andere belangrijke stakeholders. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele project, van begin tot eind. Hier horen ook de planning en het budgetbeheer bij. Daarnaast weet jij hoe je mensen en middelen inzet om zo efficiënt mogelijk te werk te gaan.
Het is dus ook belangrijk dat je 'jouw' mensen stuurt, coacht, beoordeelt en scherp houdt. Maar niet alleen 'jouw' mensen zijn hier stakeholders, ook met omwonenden en andere indirect betrokkenen, verzorg jij het contact, en houdt je de hele papierwinkel op orde.
Je werkterrein is het ene moment een oud pand uit de 14e eeuw en dan weer een mooi Haags hofje uit de 18e eeuw. Een veelzijdige en verantwoordelijke rol met veel mogelijkheden en mega uiteenlopende projecten.
BenefitsDeze rol als Medior Projectleider Bouw biedt jou het volgende:
- Goed salaris afhankelijk van je ervaring;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 vrije dagen, een leaseauto en een telefoon van de zaak.
- Prettige werksfeer;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Werken als Medior Projectleider Bouw aan bijzondere historische projecten.
Dit unieke bedrijf neemt in de restauratiemarkt in de Randstad een vooraanstaande plaats in. Het bedrijf is uitgegroeid tot een groot, modern opererend bouwbedrijf, met werknemers die elke dag hun werk uitoefenen met trots voor hun vak en hun restauratieprojecten. De sfeer onderling is er een van saamhorigheid.
Wat betreft uitvoering combineert dit bedrijf traditioneel vakmanschap met innovatieve technieken en materialen. Belangrijk is hier vakmanschap en creativiteit in het bedenken van de beste oplossingen. Dat geldt zowel voor de restauratie van een eeuwenoude kerk als voor de bouw van een moderne villa. Hier werken mensen met liefde voor het vak. Restaureren is namelijk een continu leerproces. Elk gebouw, elk detail is anders. Niets is routine. De medewerkers volgen ieder jaar opnieuw trainingen om zo volledig up-to-date te zijn van de nieuwste technieken.
Bouwstenen voor succes
- Hbo werk- en denkniveau Bouw;
- Minimaal 3-5 jaar relevante en recent aantoonbare werkervaring;
- Enthousiaste en flexibele instelling;
- Energie krijgen van restauratieprojecten.