Wat ga je doen:

Voor verschillende gemeentes zijn wij op zoek naar HRM-medewerkers die zich willen inzetten voor een breed scala aan HR-taken en -projecten. Als HRM-medewerker speel je een cruciale rol in het ondersteunen en uitvoeren van het personeelsbeleid binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving waar je bijdraagt aan de optimalisatie van HR-processen en het welzijn van de medewerkers.

Locaties afhankelijk van de opdrachtgever. Veel voorkomende locaties: Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Amsterdam.

Bij USG Legal profiteer je van verschillende gunstige arbeidsvoorwaarden. Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, met daarbij de intentie tot verlenging. Daarnaast bieden we jou een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Over het algemeen hebben wij fulltime opdrachten. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en ambities die je met jouw resourcemanager bepaalt. We bieden een onbeperkt aanbod aan met inhoudelijke online trainingen om jou zo goed mogelijk te ondersteunen in je persoonlijke groei! Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal.

Dit kan je verwachten nadat jij je cv hebt opgestuurd:

Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een video afspraak. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij natuurlijk vooral benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer een halfuur. Natuurlijk biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er vanuit ons een aanbod!

Wie ben jij?

• HBO werk -en denkniveau (bij voorkeur richting (salaris)administratie en/of HRM)
• Kennis van en ervaring met het werken met een personeelsinformatie -en salarissysteem, en als dat ADP is, is dat mooi meegenomen.
• Je kan goed samenwerken, neemt graag initiatief en bent nauwkeurig
• Je vindt kwaliteit belangrijk en kunt goed organiseren en prioriteiten stellen.

Werken bij USG Legal Professionals

Niets is zo belangrijk voor jouw juridische carrière als de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen. Daarom vind je bij USG Legal Professionals geen strak keurslijf maar een informele werksfeer, een uitgebreid opleidingsprogramma en coaching gericht op jouw groeipad als legal professional.

Wat wij bieden:

Bij USG Legal profiteer je van verschillende gunstige arbeidsvoorwaarden. Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, met daarbij de intentie tot verlenging. Daarnaast bieden we jou een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Over het algemeen hebben wij fulltime opdrachten. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en ambities die je met jouw resourcemanager bepaalt. We bieden een onbeperkt aanbod aan met inhoudelijke online trainingen om jou zo goed mogelijk te ondersteunen in je persoonlijke groei! Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal.

Dit kan je verwachten nadat jij je cv hebt opgestuurd:

Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een video afspraak. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij natuurlijk vooral benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer een halfuur. Natuurlijk biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er vanuit ons een aanbod!

Over het bedrijf:

Werken bij USG Legal Professionals

Niets is zo belangrijk voor jouw juridische carrière als de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen. Daarom vind je bij USG Legal Professionals geen strak keurslijf maar een informele werksfeer, een uitgebreid opleidingsprogramma en coaching gericht op jouw groeipad als legal professional.

Vereisten:

Wie ben jij?

• HBO werk -en denkniveau (bij voorkeur richting (salaris)administratie en/of HRM)
• Kennis van en ervaring met het werken met een personeelsinformatie -en salarissysteem, en als dat ADP is, is dat mooi meegenomen.
• Je kan goed samenwerken, neemt graag initiatief en bent nauwkeurig
• Je vindt kwaliteit belangrijk en kunt goed organiseren en prioriteiten stellen.