In verband met beperkte doorstroming in Ter Apel kunnen niet alle asielzoekers op die locatie worden opgevangen. Als gemeente Westerveld hebben wij een aantal opvanglocaties waar vluchtelingen een een veilige plek krijgen. Voor deze locatie(s) zijn mensen nodig die het dagelijks leven van de vluchtelingen in goede banen kunnen leiden. We zoeken twee locatiebeheerders die verantwoordelijk zijn voor opvanglocaties in Westerveld.

De rol van locatiebeheerder

Als locatiebeheerder ben je hét aanspreekpunt voor alle operationele zaken op de opvanglocatie. Het doel is dat de opgevangen vluchtelingen zich welkom voelen. Je bent aanspreekpunt voor de verschillende in- en externe partijen zoals bijvoorbeeld supermarkt, het Rode Kruis, COA, Politie enz. 

Werkzaamheden en taken.  

Op de opvanglocatie is de locatiebeheerder verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: 

Aanspreekpunt voor de betreffende locatie;

• Begeleiding van de vluchtelingen, te denken valt aan registratie, organiseren van werk en onderwijs, maar ook vluchtelingen begeleiden naar diverse instanties.
• Onderhouden van contacten de met instanties zoals: bewaking, de politie, parkbeheerder, supermarkt, vrijwilligers, vluchtelingen, medewerkers van de gemeente etc.;
• Het creëren van een prettige, veilige sfeer op locatie om een gastvrij ontvangst en verblijf te creëren;
• Schakelen tussen een verschillende individuen en organisaties;
• Signaleren van eventuele bijzonderheden en zo nodig actie ondernemen;
• De bereidheid hebben om ook bij te springen op andere opvanglocaties in de gemeente Westerveld.

12 maanden - 28 uur per week - 0,77 fte

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiebeheerder vluchtelingen bij een gemeente;
• Goede beheersing van de Engelse en/of Arabische taal om in die taal te communiceren (bij het aanvinken van dit criterium wordt er vanuit gegaan dat dit zo is);
• Bereid zich flexibel in te zetten qua werktijden ook in de avonden en weekenden;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende functie binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als coördinator binnen een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiding van de vluchtelingen (registratie, organiseren van werk en onderwijs en vluchtelingen begeleiden naar diverse instanties);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de provincie Drenthe.