Musthaves

Intro

Ben jij een ambitieuze starter met een passie voor klantgericht werken en commercie? Het Customer Success Traineeship biedt jou de kans om binnen 12 maanden door te groeien naar de rol van Customer Success Manager. Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving en leg de basis voor een succesvolle carrière.

Werkzaamheden

Tijdens dit traineeship maak je kennis met alle ins en outs van leaseoplossingen en klantcontact. Geen dag is hetzelfde, want:
• Je leert ons CRM-systeem van binnen en buiten kennen
• Je ondersteunt klanten via verschillende kanalen – van mail tot telefoon
• Je herkent commerciële kansen en leert deze te benutten
• Je bouwt sterke relaties op met jouw eigen klantenportfolio
 
Met een helder stappenplan laten we geen kans onbenut om van jouw traineeship een daverend succes te maken.

Arbeidsduur en werktijden

Werktijden? Lekker overzichtelijk: maandag t/m vrijdag, 9:00 – 17:30 uur.

Organisatie

Je wordt onderdeel van een toekomstgerichte organisatie waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Hier werken ze hard én lachen ze veel. Met betrokken collega’s, energieke werksfeer en een team dat jouw succes net zo belangrijk vindt als jijzelf, is dit de plek waar jij wilt zijn.

Functie-eisen

• HBO of WO diploma in een commerciële richting
• Affiniteit met klantcontact en commercie
• Proactieve en leergierige houding en de ambitie om te groeien

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris van €2.700,- bruto per maand
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Premievrij pensioen
• Winstdelingsregeling
• Leerzaam traineeship met persoonlijke begeleiding
• Regelmatige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels

Over JobBoost

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

Onze stappen

1. Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in
2. Wij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemen
3. Kom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via Teams
4. Maak kennis met jouw nieuwe werkgever
5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!