Manpower is op zoek naar een fulltime Senior Recruitment Consultant voor het Center Of Recruiting Excellence (CORE) in Diemen.
Hoe ziet een dag van een Senior Recruitment Consultant eruit?
Op maandag ben je er op tijd bij, want op deze dag heb je weekoverleg met je hele team. Om 08:30 stap je het kantoor in Diemen binnen en ga je direct aan de slag met het maken van de dagplanning voor de recruiters in jouw cluster. Voor de klanten in jouw pakket valt het aantal sollicitaties van het weekend wat tegen, daarom besluit je dat er vandaag twee recruiters aan de slag gaan met sourcen in onze eigen database en andere jobboards als Indeed en Werk.nl. Nadat de planning rond is heb je om 09:05 dagstart met jouw cluster, hierin neem je met de recruiters door wat er moet gebeuren vandaag en hoeveel posities we nog moeten vervullen. Vervolgens gaat iedereen aan de slag.
Hierna ga je aan de slag met het voorbereiden van het weekoverleg. Hierin bespreek je met alle recruiters, recruitment coordinators en jouw leidinggevende de resultaten van vorige week. Daarnaast is dit het moment om best practices met elkaar te delen, zodat we gezamenlijk zo veel mogelijk kandidaten kunnen plaatsen. Nadat je alles goed hebt voorbereid werk je nog wat mail weg totdat het weekoverleg om 11:00 begint.
Om 12:00 kom je uit het weekoverleg en ga je samen met je collega recruitment coordinators boven in het restaurant lunchen, waar tegen een kleine prijs goed eten wordt geserveerd. Nadat je je lunch hebt genuttigd daag je je collega's uit voor een potje tafelvoetbal op de afdeling, met een klinkende overwinning tot gevolg. Vervolgens begint je middag.
's Middags heb je tijd geblokt voor een analyse van de werving van vorige week. Je gaat een deep-dive maken in waarom we kandidaten in het proces verliezen. Je komt tot de conclusie dat we kandidaten verliezen omdat het proces te lang duurt. Je schrijft hier een voorstel op en morgen presenteer je dit in de klantteamcall, waar ook intercedenten die voor deze klant werken aan deelnemen. Om zo uiteindelijk meer kandidaten te kunnen plaatsen.
Als laatste afspraak op de dag heb je je wekelijkse performance dialoog met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie de voortgang op de Key Performance Indicators (KPI's) van jouw klanten. Omdat je vanmorgen weekoverleg hebt gehad heb je je cijfers al scherp vandaag. Voor de meeste van je klanten loop je op schema om het uitgevraagde aantal posities te vervullen. Voor de klant welke wat moeizamer gaat heb je vanmiddag een aantal verbeterinitiatieven bedacht, hier ga je morgen meteen mee aan de slag.
Direct na je performance dialoog komt een recruiter naar je toe en vertelt dat zij drie kandidaten heeft kunnen voorstellen op de klant waar dit nodig is. Je bent gerustgesteld en geeft een compliment. Het laatste uurtje van de dag werk je wat mail weg en check je de resultaten van de dag. Als we de rest van de week zo doorgaan, kunnen we het aantal uitgevraagde posities vervullen. Rond 17:00 is het mooi geweest en ga je met een tevreden gevoel naar huis.
Dit krijg je
- Brutosalaris tussen de € 2.700,- tot € 2.850,- per maand. Na succesvolle eerste drie maanden komt hier € 50,- bovenop en na het afronden van het inwerktraject nog eens € 100,-
- Een uitgebreid leertraject van negen maanden, waar je niet alleen wordt klaargestoomd voor deze functie, maar je ook een salarisverhoging krijgt na het afronden
- Kans op een vast contract en doorgroeimogelijkheden
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer (maximaal 25 kilometer enkele reis)
- ManpowerGroup bonusregeling en pensioensregeling
- Fulltime functie van 40 uur per week en de mogelijkheid om thuis te werken
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak (die je ook privé mag gebruiken)
- Een hecht team met geregeld borrels, uitjes of feestjes
