Als HR Adviseur speel jij een cruciale rol in ons team. Je wordt de vraagbaak voor onze medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-beleid en je coördineert het wervings- en selectieproces. Dit doe je met oog voor talent in de branche. Jouw taken omvatten onder andere het regelen van in- en uitdiensttreding, het organiseren van trainingen en opleidingen, verzuim, salarismutaties, het voeren van sollicitatiegesprekken, deelnemen aan HR projecten om de afdeling verder te professionaliseren, en het bewaken van termijnen rondom personeelszaken. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van onze afdeling. De functie is voor 32 tot 40 uur in de week.
BedrijfsomschrijvingDe opdrachtgever is een prominente speler in de energiesector. Hun innovatieve geprefabriceerde betonnen behuizingen zijn essentieel voor transformatoren en technische installaties. Met meer dan 100 deskundige medewerkers, werken ze dagelijks aan uitdagende projecten voor diverse sectoren, waaronder energie, (petro)chemie, utiliteitsbouw en industrie.
Wij bieden- Een dynamische werkomgeving in een enthousiast team;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief marktconform salaris;
- Vele mogelijkheden voor opleiding en carrièreontwikkeling;
- Een kans om bij te dragen aan de energietransitie met technische oplossingen van de toekomst;
- Een baan met uitzicht op de lange termijn.
- Afgeronde HBO-opleiding in HRM met minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Ruime ervaring met en actuele kennis van in-, door- en uitstroomprocessen en HR-wet- en regelgeving;
- Hands-on mentaliteit en flexibiliteit om diverse projecten aan te pakken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Kennis van Engels en Duits is een pré, maar geen must.