Dit levendige, culturele bedrijf is voortdurend in beweging—muzikaal, organisatorisch en fysiek. Al meer dan een halve eeuw brengt het Rotterdammers samen als ontmoetingsplek, concerthal, festivalhart, congrescentrum en feestlocatie. Zo vervult het een centrale rol in het culturele leven van Rotterdam en trekt jaarlijks vele bezoekers. Met oog op de toekomst investeert de organisatie in uitbreiding, zoals het openen van nieuwe studio’s, en als HR-adviseur draag jij hier direct aan bij.

De locatie is gevestigd nabij het Centraal Station, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Het bedrijf streeft naar een inclusieve werkomgeving die een afspiegeling is van de stad Rotterdam. Kandidaten van diverse achtergronden, gender en leeftijden worden dan ook van harte uitgenodigd om te reageren.

ls HR Medewerker in de culturele sector ben jij het kloppende hart van de HR-afdeling binnen de culturele sector. Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende administratieve en ondersteunende taken. Samen met het externe administratiekantoor verwerk je salariswijzigingen en zorg je dat alle uitbetalingen foutloos en op tijd gebeuren. Wanneer een afdeling een nieuwe collega zoekt, zet jij het wervingsproces in gang door informatie te verzamelen, een aantrekkelijke vacature op te stellen en sollicitatiegesprekken te plannen en voeren.

Ook houd je alle ziekmeldingen en verlofaanvragen bij, zodat de administratie altijd up-to-date is. Bij HR-gerelateerde vragen komen collega’s naar jou, waar je snel en efficiënt ondersteuning biedt. Daarnaast werk je samen met je team aan het verbeteren van bestaande processen en neem je deel aan nieuwe initiatieven die HR naar een hoger niveau tillen.

Deze functie maakt je tot de verbindende kracht die HR en de collega’s samenbrengt. Je kunt zowel je administratieve talent als je mensgerichte kant volop benutten en verder ontwikkelen binnen een inspirerende werkomgeving, waar cultuur en creativiteit centraal staan. Ben jij klaar op het HR-team de versteken? Solliciteer dan op deze vacature!

• Minimaal drie jaar ervaring binnen een soortgelijk functie;
• Een beschikbaarheid van 36 uur per week (fulltime);
• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met AFAS is een pluspunt.

• Een salaris van €3381,- en €3894,- op basis van een 36-urige (fulltime) werkweek CAO Nederlandse Podia;
• Direct op contract bij de opdrachtgever met mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en vakantiedagen;
• Eindejaaruitkering 0,5%;
• Reiskosten 0,23 cent per km;
• Volledige vergoeding voor het openbaar vervoer;
• Thuiswerken met een vergoeding van 2,35 per dag;
• Een collectieve pensioensregeling (ABP);
• Volop kansen en mogelijkheden om je binnen het culturele icoon van Rotterdam te ontwikkelen;
• De mogelijkheid om gratis concerten en evenementen te bezoeken.