De functie omvat het uitvoeren van diverse werkzaamheden in de productiehal, waarbij de focus ligt op het vakkundig vervaardigen van prefab HSB-elementen. Dit omvat onder andere het framen van deze elementen, het monteren van folie, het aanbrengen van plaatwerk, isoleren, en het uitvoeren van zaag-, timmer- en freeswerk. Daarnaast is het van groot belang om kwaliteitscontroles uit te voeren op het uitgevoerde werk, zodat de hoogste standaarden worden gewaarborgd.
Tevens zal er ondersteuning worden geboden bij het beheer van gereedschappen en materieel binnen de werkplaats. Een opgeruimde werkplaats en magazijn zijn essentieel, en daar zorg je ook voor. Kortom, de functie draait om het vakkundig maken van prefab HSB-elementen en het uitvoeren van verschillende werkzaamheden die binnen de productiehal plaatsvinden.
Wat wij bieden- Een werkplek waar je elke dag met plezier naartoe rijdt.
- Natuurlijk werk je met veel plezier, maar een goed salaris is ook belangrijk. Dit is uitstekend geregeld volgens de timmer-CAO!
- De timmer-CAO biedt ook veel vrije dagen. Dit is cruciaal, want na hard werken - ook al is dit je passie - is het fijn om wat ontspanning en tijd met familie en vrienden te hebben.
- We hebben een personeelsvereniging die uitjes en evenementen organiseert, evenals leuke verrassingen. Daarnaast zijn er teamuitjes die door het bedrijf worden georganiseerd. De kers op de taart? Jij bent uitgenodigd voor de onvergetelijke eindejaarsfeesten!
- Tot slot kan je met trots zeggen dat je deel uitmaakt van een topteam met de grootste productiehelden in de bouw!
- Een relevant diploma of gelijkwaardige ervaring.
- Voldoende bouwtechnische kennis en inzicht om productietekeningen en -stukken te lezen en begrijpen.
- Kennis van de toepasselijke materialen en de bijbehorende verwerkingsrichtlijnen.
- In staat om duidelijk en effectief te communiceren met alle collega's.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Eigenschappen zoals behulpzaamheid, collegialiteit, flexibiliteit, gestructureerdheid, nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid.
Bij het bedrijf staat het werkplezier centraal. Het is van groot belang dat iedereen met enthousiasme aan de slag kan. Binnen de organisatie heerst een unieke sfeer en mentaliteit die hen onderscheidt van andere bedrijven.
Om deze identiteit te waarborgen, hebben ze een manifest opgesteld dat de kernwaarden van de organisatie vastlegt. Deze kernwaarden helpen niet alleen bij het beoordelen van de geschiktheid van nieuwe teamleden, maar ook bij het bepalen of iemand zich thuis voelt binnen de organisatie.
15
- 18